社会保险咨询服务规范，社会保险咨询服务规范最新版

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险咨询服务规范的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险咨询服务规范的解答，让我们一起看看吧。

社会保险局的社会保险经办岗位具体是做什么的呀？

1）负责办理社会保险登记；

（2）负责社会保险费核定并确定用人单位缴纳工伤保险费的费率；

（3）负责建立管理用人单位社会保险档案，保管缴费数据和申报、支付或结算凭证等；

（4）负责建立管理参保人员缴费记录和社会保险待遇权益记录；

（5）负责审核支付社会保险待遇；

（6）负责提供社会保险查询、咨询等相关服务；

（7）负责定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况；

（8）定期向社会保险监督委员会汇报社会保险基金的收支、管理和投资运营情况；

（9）负责与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为；

（10）负责受理社会保险的举报、投诉。

4050社保去哪个部门咨询？如何办理？

4050社保补贴是在街道办理申请手续。（1）首先要办理《就业失业证》。办理就业证材料是：户口簿，***，毕业证，***。（2）持《就业失业证》向社区（居委会）申请，由社区张榜公布7天后，无疑议者，并由社区把申请材料传到街道审批。（3）经街道审批后，下转社区，直接由社区通知本人。（4）申请4050补贴的对象是，灵活就业人员，并且参加社会养老保险缴费。领取4050补贴必须先交社保费（本月20日之前），然后领取4050补贴（本月25日以后）。

***的”4050”社保补贴中，国企改制下岗失业人员领取操作程序: 受惠人群是持有【失业证】并年龄符合条件（男性50女性40）的均领取社保补贴三年，当地劳动就业中心（原劳动局的一个机构）发布有办理社保补贴的通知。直接持当年以灵就人员身份在社保所缴纳养老保险的票据（由于上年度社平工资一般在当年6月份刚公布，7月份才出台养老保险的各个档次缴费数额，所以都是七月份以后征缴当年的养老保险）和去年底缴费的医保票椐，到你所属的市直或区直劳动就业中心报销，在领取社保补贴时填表是以”灵就人员”而不是”下岗失业”，否则不办理。报销数额我当地是不论你缴60％或者100％的档次，均按养老保险和医保缴费数额的三分之二返还。办好手续后会在一定时间内将返还的钱打入你复印留存给就业中心的***中，第二、三年也如此办理。

没有当年养老保险和医保缴费票据的不能领取这个”4050”社保补贴。因为社保法规定养老保险必须按时足额缴费，不得拖欠，所以这个社保补贴并不能在养老保险的缴费中少缴，而是***从劳动局就业中心这边给你返还你所缴纳的社保数额的大部分。

4050人员，一般被称为就业困难人员。就业困难人员一般去镇或者街道的劳动保障服务中心，去做相应的资格认证。简单点说，就是办就业失业创业登记证。认定一下是否属于就业困难人员。

如果不被认定，那么也是享受不到优惠的。比如我见过一批人在转换单位的时候，当月解除，次月就被新单位接收。这样的人是无法享受就业补贴的。

就业困难人员扶持政策有两大类，一类是就业人员社保补贴，一类是灵活就业人员社保补贴。

就业人员社保补贴是指用人单位招用就业困难人员后，可以享受到当地的就业给予的。青岛市是给予养老保险18%最低基数的补贴，医疗保险8.8%，失业保险0.7%。几乎相当于企业承担的所有社会保险费都被补贴掉了，时间持续两年。

灵活就业人员社保补贴是直接给补贴给劳动者的。

2018年的最新标准是500元每月，上海市市补贴50%，海南省补贴66%，北京市补贴高达70%，补贴时限长达三年。距离退休不足五年的首次申请人员，可以享受至退休。

到乡镇、街道的劳动社会保障事务所咨询，或者是直接到区(县)级就业服务局(简称就业局)办理即可。

谢谢《头条问答》老师邀请。

这个机构是2008年陆续在全国各乡镇、街道设立，在行政上归街道办事处管理。是把原来经济管理部门职责中的再就业职能划出单独设立的。业务上归县级就业服务局指导。

县级就业服务局是县级人力***和社会保障局专门负责就业服务工作的机构。原则上低半格。但在人员配备上通常与人社局的配置基本一致，但必须接受人社局的领导。此机构的设置可以上塑到市级、省级。国家的就业服务政策就是通过他们贯彻、实施和执行。

"4050人员优惠政策"的咨询可以直接找乡街劳动保障所所长咨询。这是占有正式事业编制的工作人员，或者到县级、市级劳动保障大厅的"政策咨询"咨询，有制式的解答材料，按图索骥即可。

这活儿的基本条件是女40周岁男50周岁无论就业或没有就业，他们都有义务和责任提供服务。

咨询不是目的，得到政策支持才是目的。因此，咨询人先亮出自已的实际情况和面临的因难，希望得到***的帮助，所有工作人员都会热情努力地提供服务。

管见了。

变电所值班人数有规定吗？

1250kVA的变压器是我们这里常见的10kV变压器容量，一般10kV的配电室，国家规定是2人操作，至少1人值班，35kV国家规定是至少两人值班。

10kV的高配电工不能值班35kV的配电，35kV的高配电工允许值班10kV的配电和35kV的配电。但是我发现有很多单位为了省钱，10kV的配电根本没人值班。至于低压不需要人值班的，单位可以根据实际情况招聘几名低压维修电工，因为你的公司总要有设备的，设备出了故障就是维修电工的事。具体到文件的法律法规我不晓得，只是在安全操作规程上面见过有描述。我有电子版的安规，你要的话给我一个邮箱什么的，我可以发给你。

变电所的值班人数通常是由电力公司的运营政策和实际需要决定的。一般来说，大型变电所需要更多的值班人员以确保设备的安全稳定运行。建议参考相关电力公司的政策文件或咨询相关部门以获取具体规定。

士官能自主择业吗？需要什么条件才能符合？

士官队伍是军队建设的主体，担任班长职务的士官更是被誉为“军中之母”。不管是军官还是士官，在他刚到部队时，在他的兵之初，总会有很多士官担任过他们的班长，是他们终生难忘的领路人。目前部队正在改革，士官能不能自主择业，目前的政策是不能的，不久的将来会怎么样，还需要等政策的出台。

1. 士官在军中的定位。士官是军队建设的主体，军改的方向就是扩大士官队伍的比例，降低军官的比例。2014年之后，实行的士官长制度，更是给士官队伍提供了施展才华的舞台。

   

2. 士官制度未来走向。从目前来看，军官制度职业化之后，士官也可能实行职业化，具体的就要等政策出台。我相信，既然对士官的定位越来越高，那么之后士官的待遇条件也会相应的越来越好。

   

3. 关于自主择业。目前军官干满十八年可以选择自主择业，之前是干满二十年才可以自主择业。很明显可以看出来，自主择业是军改期间的过渡性政策，是为了消化干部，军改完成之后，这项政策很可能会被取消的。

   

最后，向士官战友们致敬。每每看到士官军衔，都不由自主想起“我的老班长”那首歌………

我的老班长,你现在过得怎么样?

我的老班长,我一直记得你的话,我的老班长,谢谢你给我了坚强,

……………

到此，以上就是小编对于社会保险咨询服务规范的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险咨询服务规范的4点解答对大家有用。