五险一金指，五险一金指的是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金指的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金指的解答，让我们一起看看吧。

五险一金是指哪些？断交有什么问题？

知道五险一金的这些作用吗？单位没有缴纳，一定要***

五险一金是我们职工就业的切身利益，应当密切关注。它们究竟有什么作用呢？让我们来详细分析一下。

五险一金的具体分类

五险一金实际上指的是我们国家所说的职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

生育保险，国家要求2019年底之前实现全面并入职工基本医疗保险，目前有关职能都已经划入到了医疗保障局。未来我们就会只有“四险一金”了。

住房公积金实际上不属于社保的范畴，他是属于转移支付，也算是企业支付给我们的一种待遇。

五险一金的缴费比例

实际上，五险一金的缴费比例，各地的差异性还是比较大的。

养老保险，职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%，浙江和广东两个省市还略低于16%，不过国家正在逐步统一。但是由于各地政策不同，有的地方是按照职工缴费基数的合计来计算16%，有的地方则是按照企业的工资总额来计算。

医疗保险，职工本人承担缴费基数的2%，用人单位承担6%~10%。各地的医疗保险基金都是由当地进行统筹，因此，由于就业人口、退休人员数量等因素差异非常大。

失业保险，职工本人承担0.3%~1%的缴费基数，用人单位承担0.5%~2%。

工伤保险和生育保险不需要职工本人缴费，由用人单位承担缴费比例，一般从1%~3%不等。

住房公积金，缴费比例从5%~12%可以由企业任选。

五险一金断缴会出现什么问题？

五险一金是一段缴费记录，不同的保障会有不同的作用。

养老保险一般影响不大，主要是多缴多得，长缴多得。但是如果退休前缴费不满15年会造成延迟退休，这一点一定要注意。

医疗保险关系到住院报销待遇、门诊报销待遇，而且正常缴费以后也有6~12个月的等待期，并不是回复正常缴费就能够立即报销的。

失业保险累计计算，非本人原因失业才可以领取失业金。

生育保险必须连续缴费满足当地要求，一般是一年以上正常缴费，不得不缴。断缴就无法享受待遇。

工伤保险，按月缴费并享受待遇，没有影响。

住房公积金，需要连续正常缴费一年以上才可以办理购房住房公积金***。不过住房公积金主要用于***买房，享受较低的***利率。相对于高昂的房价，低收入人群普遍无法使用住房公积金，所以它的作用存在一定的争议。

五险一金作为在当地参保工作的证明，往往还被赋予了其他作用。比如积分落户，北京每在当地社保缴费一年可以累积三分。但是必须在当地连续缴纳社保，满7年补交时间不超过6个月。购房资格和购车摇号，也需要连续缴费满5年。另外，还有子女上学，一般要求在当地有社保缴费记录一年。

综上所述，五险一金的作用还是非常重要的。如果我们想享受全面的社会保障待遇，未来也有一份充足的养老金，最好是从就业就开始不中断。

谢谢邀请，五险一金是指养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金是住房公积金。

1、养老保险断交，没什么大问题，因为他是前后缴费年限合并计算，只要你达到缴费年限15年， 到退休年龄就可退休。

2、医疗保险，如果断缴，员工住院发生的费用将不予报销，只有重新缴纳后并在一定期限内才开始生效。

3、失业保险是连续缴纳一定期限，在失业期间则可领取失业保险金，最长不可超过24个月，断缴则不享受这个待遇。

4、工伤保险如果断交则员工发生工伤事故，社会保险机构不予补偿。生育保险断缴，则女员工在生育期间，发生的医疗费用不予报销。

5、公积金断缴后重新补交即可，不受影响。以上为个人观点，不当之处敬请批评指正。

五险一金想必大家都应该知道吧？

说起来“五险一金”首先介绍一下“五险一金”具体是什么。“五险”即：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。那么“一金”就是住房公积金了。

住房公积金：是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业及其它城镇企业、事业单位、民办费企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

工伤保险：是职工在工作中意外造成伤害或者患职业病导致暂时或者永久丧失劳动力及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的保险。工伤首先来说必须是劳动者在劳动中出现的人身伤害（包括上下班期间哦），不管什么原因，责任在于个人或者企业享有社会保险待遇。工伤保险由用人单位全额缴纳，职工无需缴纳。

生育保险：是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种保险。生育保险男女职工都要缴纳，企业缴纳比例为0.8%，职工无需缴纳，必须缴纳满三个月才能申请生育保险，办理时间为生完小孩五个月内向单位申请。

失业保险：是国家通过立法强制实行的，由社会几种建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的保险。

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医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。医疗保险也是由职工和企业共同缴纳的（灵活就业的的为8%），职工为2%,企业为6%，职工缴纳的医疗保险仅供个人使用，住院报销比例为：3万以内的职工15%，企业85%，3万到四万的职工10%，企业90%，超过四万的职工只需5%

养老保险：顾名思义，就是为了养老，给老年人提供生活保障的保险。养老保险由职工个人和企业共同缴纳，职工个人缴纳一般为去年月平均工资的8%，企业为20%。养老保险至少要缴纳15年才有效，而且必须到了退休年龄才能领取。

五险一金指的是5种社会保险和住房公积金简称五险一金。其中五险一金，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，一斤指的是住房公积金，五险一金公积金，养老保险，医疗和失业保险这三种由企业和个人单位缴纳保费，工商保险和生育保险完全是企业或者单位承担。五险一金断脚根据不同的种类造成的影响并不是统一的，通过保险简单分类，职工养老保险，职工养老保险是多交多得，长焦度的，但是社会保险又按月缴费，如果我们当月没缴，可以说过了这个村就没这个店，因为每年的社保跟当年都不一样。医疗保险中断，首先中断期间的医疗保就不能报销了。失业保险要求非本人意愿失业失业保险费交一年以上，本人有求职一元才可以。中断社会对生育保险的影响最大，因为生育保险不仅包含住院报销待遇，而且还包含3~6个月的生育，津贴待遇。

五险一金是指哪些？断交有什么问题？针对这两个问题，我来回答一下。

首先，五险一金是指哪些？我认为这并不构成一个问题，应该没人不知道吧，即使不知道，现在是互联网社会，你随便一查就有各种答案。

所以我就不说了，主要来说一下另外两个类似问题：六险一金是哪些？五险二金是哪些？（断交的问题最后说哈）

六险一金是哪些？

六险一金就是在五险一金的基础上增加了一个补充医疗保险，分别是：

养老保险、生育保险；
医疗保险、补充医疗保险；
失业保险、工伤保险；

其中，我个人认为最重要的就是养老保险和医疗保险了，如果你是个人参保，是可以个人到社保局选择参保类型的，没有必要像企业职工保险一样全都买，建议就买养老保险和医保。

五险二金是哪些？

五险二金就是在五险一金的基础上增加了一个企业年金，主要是针对企业职工的。

或许你会认为企业年金和公积金差不多，毕竟它们都有一个“金”字，哈哈。

可其实，就像补充医疗保险是对医保的“补充”一样，企业年金是对养老保险的补充，而非公积金。

以下是我之前写文章时作的一张图↓↓你可以来看看企业年金和公积金的区别（由于与题主问题关联不大，我们就不多讲企业年金哈）

最后，我们来看一下五险一金断交有什么问题。

五险一金断交有什么问题？

要分两种情况，先简单说：

1.如果你所在地对社保的连续性要求不高，五险一金断交没问题的；

2.如果你所在地要求社保的连续性（比如买房），还是尽量不要断交。

很多城市买房、摇号、孩子上学...会要求你连续交了几年的社保，所以为了这些事情，你社保断缴的话，问题还是挺大的。

如果你没有遇到这些***，那么五险一金的断缴对你没什么影响，因为社保局和公积金管理中心是不会要求五险一金的连续性的，只要求社保的累计性（即累计达到多少年就可以，比如养老保险累计达到15年）。

如何避免社保断缴？

你可以挂靠，也就是你快要离职的时候，就把社保转移到一家第三方公司暂时挂靠，待跳槽后再转接回去。

那如果你的五险一金已经断缴了，而买车买房有需要用到怎么办呢？可以补缴。

如何补缴社保？

首先注意一下，公积金是不可以补缴的（其实几乎没有什么事情会要求公积金的连续性，主要都是社保）。

社保可以补缴：

一般来说，如果你是本地户口，你自己就可以去社保局填了补缴社保的单子，然后把钱交上就行了。

如果你是外地户口，你可能需要请一个第三方代理机构帮你操作一下，具体每个地方不一样，可到你们社保局具体咨询一下。

好了，以上就是我的回答，希望对你有帮助，谢谢。

五险指的是哪五险？有什么用？可不可以不要？

1、养老保险

至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。

2、医疗保险

买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用。平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买)。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。

3、工伤保险

购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)

4、失业保险

只需要购买满十二个月后，失业期间就可以领取失业保险金(购买满四年，都是满一年享受一个月失业待遇，四年后，满一年享受两个月失业待遇。一辈子最多享受24个月的失业待遇)。

失业保险金领取条件：

(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业。

(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。

(三)进行失业登记。

(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

5 生育保险

只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产***期间就可以享受到3至6个月的***期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)

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楼主你好，五险指的是哪五险？有什么用？可不可以不用？五险一般指的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险，那么这5大类保险实际上是要伴随人的一生，甚至对退休以后也要通过这五大类保险当中的职工养老保险和职工医疗保险，让自己获得一份基本养老金的待遇。

所以说这五大保险对于自己来说的影响是非常重要的。我们一定要参加这五险。因为只有正常参加了五险之后那么才对于自己来说，到达法定退休年龄可以享受到一份按月领取基本养老金的待遇。其中这个职工养老保险就可以让自己获得一份基本养老金的待遇，那么养老金待遇的高低是要根据自己职工养老保险的缴费年限来决定。

所以说在任何条件下，任何企业单位工作那么自己都要缴纳相应无限的待遇，这样的话才可以保证自己拥有足够长的缴费年限，最终他可以获得一个足够高的养老金待遇，那么这个养老金待遇是作为自己今后晚年退休生活唯一的一个经济收入，可想而知这份收入待遇对于自己来说的重要性。

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“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

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楼主你好，五险一般指的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险和工伤保险这5大类保险，那么五险对于我们的作用是非常大的，可以说是关乎我们一生的一个作用！其中我们的职工养老保险是可以办理退休待遇的，也就是说你达到了15年以上的累积养老保险的缴费年限，这个时候到达法定退休年龄之后，就可以按月领取基本养老金的待遇。

同时你达到法定退休年龄之后，如果你的养老保险具备了退休的条件，那么医疗保险也是可以办理退休待遇的。医疗保险，如果说累计缴费年限不足，那么可以在退休之前一次性补足完成医保所需要年限的费用，直接办理医保的退休，享受终身免费的医保报销待遇，这就是五险给我们带来的作用和好处。

而且医疗保险实际上是伴随你一生的，也就是说虽然你没有到达退休年龄，但是也可以享受到医保的报销待遇，比方说你参加了职工医疗保险，那么你在看病就医的过程中就可以报销70%的比例，那么剩余的30%是需要你自费支付的，所以说为自己看病就医能够减轻很大的一部分经济压力。

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五险一金具体指哪五险哪一金？

五险一金是指职工养老保险、职工医疗保险、职工失业保险、职工工伤保险、职工生育保险和住房公积金。我国的劳动合同法规定：企事业单位必须给在职职工缴纳五险，住房公积金是按国家有关法规缴纳，并根据社保法的规定缴纳一定的比例！这是每个员工应该享受的***。

五险一金具体是指五险，包括社会养老保险。社会医疗保险，社会失业保险，社会生育保险，社会保险，资金指住房公积金。所谓的五险，是国家法律规定强制要求企业必须为职工缴纳的保险。任何单位任何企业不得以任何理由为借口，拒绝为员工缴纳社会保险。

五险一金到底都是什么？有什么用？

五险一金，就是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是国家规定应该给到职工的基础保障，建议大家一定要交、一定要交、一定要交！

【医疗保险】

生病住院提供报销（医保停缴3个月后就不能享受医疗报销了哦）。

【养老保险】

上班交金，退休领钱。一般在退休前累计缴纳15年，到了法定退休年龄（男60周岁，女55周岁）就能领养老金了。如果不参加的话，那养老就得靠自己了。

【生育保险】

怀孩子、生孩子都有报销补贴，比如产前检查、分娩费用、领取生育津贴等（缴满一年就能用了）。

【工伤保险】

工作中、上下班途中意外受伤、死亡，第一时间报警和拨打HR电话，之后会进行赔偿。

【失业保险】

失业了补助的（缴满一年就能用了）。

【住房公积金】

申请***买房，享受优惠利率，另外租房、装修、离职、退休也都可以提出来用。

特别是里面的医保，管生病住院的，对健康、年龄都没要求，交满一定年限，到退休后就可以不交钱享受终生医保，简直就是国家给你的大***，不要白不要啊。

另外，这五险一金不单是你个人交，公司也要给你交，而且比例比你自己要高不少。甚至像生育保险、工伤保险完全不用你自己掏钱，公司给交。

（以南京市2020年最新规定为例）

不同地方，以上比例会有差别。想要详细了解，建议大家拨打12333了解自己所在地的情况。

看完上面的内容，大家知道“五险一金”有多重要了吧，在对待“五险一金”这类的待遇问题上，咱们一定要多留个心眼，毕竟这关系到大家的切身利益。

另外，五险一金的基本保障安排好后，支小保建议大家适当买些商业保险作补充。

社保里的医保，是有起付线和封顶线的。低于起付线和超出封顶线的部分，不予报销；而在起付线和封顶线之间，也有一些项目不是100%报销，会有需要自费的比例。

举个栗子，你去医院做无痛胃镜的***费，医保就是不报的，再比如，如果不幸得癌了，要用到进口靶向药，很多靶向药并不在医保报销项目内。

所以有条件的旁友们，还可以适当补充商业医疗险，覆盖医保之外的费用。有需要的旁友们可以到我们支付宝看看，支付宝搜索【保险】，一站式配齐医疗险、重疾险、意外险、寿险等保障，当然希望大家永远都用不上！

到此，以上就是小编对于五险一金指的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金指的4点解答对大家有用。