五险一金扣多少钱，五险一金扣多少钱一个月最低标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金扣多少钱的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金扣多少钱的解答，让我们一起看看吧。

社保扣多少是正常的？

社保的扣费标准如果是按照养老保险的话，一般的最低扣费标准是在60%，除非你特别困难，那么你可以选择最低的40%的保险进行缴费。

但是如果是医疗保险的话，那么医疗保险也是按照一档，二档，三档进行扣费的，基本上缴纳灵活就业养老保险的都是选择的一档的医疗保险，因为一档的医疗保险和60%的养老保险基数。还是比较适合对于没有工作的个体和灵活就业人员来进行缴费的。

社保的扣费的标准就是按照你自己选择养老保险的基数进行缴费的，这就是最标准的扣费标准。

社保缴纳基数与收入挂钩扣就是正常的。且不能高于当地社会平均工资的300%，也不能低于60%。

社保缴费比例一般如下：

养老保险：单位20%，个人8%;

医疗保险：单位8%，个人2%;

失业保险：单位2%，个人1%。

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

1w五险一金扣多少？

　　目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*（8%+2%+1%+12%）=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。

　　五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同） 养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%； 医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳3.8%； 失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。个人扣1600~2300元。

社保扣350都扣什么了？

社保扣除的350元通常是指医疗保险费。这属于城乡居民医保，可以享受以下待遇：

门诊统筹待遇，普通门诊部分年度最高支付限额为100元。

住院待遇，成年居民在市内乡镇卫生院和社区卫生服务中心、一级医院、二级医院、***医院住院报销比例分别为90%、80%、75%、58%，基本医疗年度限额为15万元。

门诊慢***和大病保险待遇，大病年度限额可报销50万元1。

五险一金扣500多什么档位？

1. 五险一金扣500多属于较高的档位。
2. 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，扣除的金额与个人工资收入有关，一般来说，工资越高，扣除的金额也会越高。
3. 除了五险一金，还有个人所得税、公积金***等其他扣除项，需要注意综合考虑自己的实际情况。
同时，也可以通过提高个人收入、降低个人支出等方式来减少扣除的金额。

社保费扣个人500多属于中等偏上档次。正常情况下社保费是以当地的现在的社会平均工资28%缴纳，单位负责交20%，个人交8%进入个人账户余额。例如目前的标准社保费基数是1400。单位交1000。个人交400。如果是个人扣500多元。单位应该是交1250多元。

最低档次。

五险一金一个月交500肯定是按最低比例缴存的，所以是比较低的水平，五险一金一个月交500平均分开每一项还不到100元，可想而知这个比例有多低，想要改变只能重新找一份***待遇比较好的工作，最好是大型企业这样一般缴存基数会高一些。

2022五险一金扣多少？

2022养老保险费由单位缴纳百分之二十，单位缴纳的部分应全部划入统筹基金里，个人缴纳百分之八；医疗保险费由单位缴纳百分之九，个人缴纳百分之二另外加3元；失业保险费单位一般缴纳百分之二，个人缴纳百分之零点二，为了提高企业养老保险的缴纳额度，从2022年开始，企业养老保险从16%增加到20%。因为企业缴纳的养老保险和医疗保险都是进到养老和医疗账户里面的，所以企业缴纳的越高，养老账户和医疗统筹账户里面的钱就越多，这样国家就不会担心因养老和医疗的亏空而面临着退休人员没有办法领取养老金的困难。

到此，以上就是小编对于五险一金扣多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金扣多少钱的5点解答对大家有用。