社保是不是五险，社保是不是五险一金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保是不是五险的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社保是不是五险的解答，让我们一起看看吧。

所谓给员工交社保，其实都是员工的工资，是不是？

单位给员工交社保，有些人会说其实羊毛出在羊身上，交多交少都一样，反正花的都是员工的工资，这个说法本身是错误的，职工社保特殊就在于他是由单位和个人共同承担的，并且单位和个人承担的比例不一样，单位承担的比例更多，而个人承担的不足1/3，具体的承担比例如下：

养老保险：单位16% ，个人8%；

医疗保险：单位10% ，个人2%+3；

生育保险：单位0.8%，个人不承担；

工伤保险：单位0.2%-1.9%；

失业保险：单位0.8%，个人0.2%（农村户口个人不交）

住房公积金：单位12%，个人12%

总体加起来单位承担的比例为27.8%，个人承担10.3%，个人承担的这部分是从个人的工资中每个月代扣代缴的，单位的部分完全是从公司的账户支出的，并不是像大家所说的也是花员工的工资。

不过我也确实见过一些不良单位欺骗员工非常过分，社保单位承担的部分也是从员工的工资中去扣的，这种多见于一些受教育水平比较低的蓝领阶层，单位会仗着你是法盲，故意欺骗你，这样既给你缴纳了社保，同时公司的成本也没有增大，其实这种是严重的违法行为。

公司给员工缴纳的社保一定是单位和员工共同承担的，而员工的工资中只能扣除的是属于员工的那部分比例，其余的都应该是单位承担。

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社保(四险一金)是单位和个人共同负担！比如:养老保险:单位交纳16%、个人交纳社8%；医疗保险:单位交纳9%、个人交纳2%；社保(四险一金)，你个人参加并交纳社保，单位(企业)才会为你交纳单位(企业)应交纳的部分；你不参保、不交纳社保，单位(企业)不会将社保费做为工资发给你！因为，那是违法的、单位(企业)不会为小利而甘冒风险！

一:单位交纳的社保费用、打入社保统筹资金帐户内，是所有参加社保人员的公共财产(财富)；社保统筹资金的作用:

①:做为原始积累的公共财产，根据社会经济发展的水平、物价上涨的幅度，为退休人员增加退休费，确保退休老人们的生活水平；

②:为保障统筹资金的保值与增值、确保退休人员退休金递增，统筹资金要融入社会投资、以保障统筹资金的数额的增值与增加；

③:统筹资金要调剂、平衡、倾斜、扶助所有参保人员的养老金水平，這代表并体现了社会制度的优越性；

④:退休人员死亡后，给个人、给家庭、给直系供养亲属的丧葬费、抚恤金、生活补贴费等，都是由统筹资金开销的；

⑤:单位(企业)所交纳的社保资金，实际上就等于是企业向国家财政交纳的生产利润和税费，确切些说，就是企业交纳了社保资金、就等于向国家财政少交了利润和税费！所以，企业交纳的社保资金、不会变成职工的工资、奖金或***；

二:个人所交的社保费用、是从自己工资中扣交的，是存入个人社保的资金帐内，他的作用是:

①:个人社保帐户内的资金、是个人的私有财产，退休时计算养老金的多少、与你个人帐户上的资金余额密切相关；你退休后领取养老金、用的就是你帐户上的资金；

②:当你个人帐户上的资金领用完之后、你的养老金就开始用社保统筹资金支付，只要你活着、你就一直享受养老金的待遇，不会停发；

③:退休人员死亡以后，个人社保帐户没用完的资金、医保卡上的资金，全部归继承人所有；

④:社保(养老保险):是多交多得、長交多得、不交不得；参加了社保、就终身受益，养老就有依靠、生活就有保障；

综合以上，职工单位(企业)所交纳的社保费用、不是直接放在职工个人社保帐户内；单位(企业)所交纳的社保费、是属于社保统筹资金，是属于全体参加社保人员的公共财产；准确的说，单位(企业)交纳的社保费是统筹资金、是广泛意义上的个人资金，但不是你个人个随意能支配与使用的！

到此，以上就是小编对于社保是不是五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保是不是五险的1点解答对大家有用。