上海市五险一金，上海市五险一金及税后工资计算器

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海市五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海市五险一金的解答，让我们一起看看吧。

上海五险一金最低标准交多少2022？

养老保险最低缴费金额:单位:4927 16%=788.32元;个人:4927 8%=394.16元。

医疗保险最低缴费金额:单位:4927 9.5%=468.07元;个人:4927 2%=98.54元。

失业保险最低缴费金额:单位:4927 0.5%=24.64元;个人:4927 0.5%=24.63元。

工伤保险最低缴费金额:单位:需要根据行业确定;个人不需要支付。

上海五险一金全额缴纳是多少？

当前上海医疗保险已经与生育保险合并,社保单位缴纳比例为26.6%;个人缴纳比例为10.5%,当前上海五险最高缴费基数为24633元;最低基数为4927元,按最低缴费基数计算,单位每月应缴费1239.7元;个人每月缴费为517.5元。

2021年上海五险一金个人和公司是怎么交的？

上海今年的政策也受到疫情的影响，2021年上海社保缴费基数个人缴费基准基数为10338元/月，最低缴费基数为5***5元。比例按照单位是百分之27.16 ，个人百分之 10.5进行缴纳。一般都是单位代扣代缴的。从工资中直接扣除，扣除个人所得税，就是拿到手得了。

上海交五险不交一金有什么区别？

内容不同：五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，而一金是指住房公积金。

目的不同：五险旨在提供全面的社会保障，保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益；而一金主要用于员工的住房相关支出。

缴纳比例不同：五险的缴纳比例由国家规定，而一金的缴纳比例由地方***规定。

总体来说，五险是为了保障员工的基本社会保障权益，而一金是为了帮助员工解决住房问题。两者都是雇员和雇主共同缴纳的***制度，但具体的缴纳比例和政策规定可能因地区而异。

上海交五险是指上海地区的社会保险制度，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而一金则指的是住房公积金，是一种由雇主和雇员共同缴纳的社会保险制度。

区别如下：

1. 缴纳对象不同：五险是对所有在上海工作的职工都需要缴纳的，而一金是对有正式工作的职工进行缴纳的，包括本地户籍和外地户籍。

2. 保障范围不同：五险是为职工提供一系列的社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障；而一金主要用于帮助职工解决住房问题，提供住房***、租房补贴等***。

3. 缴费比例不同：五险的缴费比例由国家规定，根据职工工资的一定比例进行缴纳；一金的缴费比例也有规定，但是根据地区的不同可能会有差异。

4. 社会保障对象不同：五险主要面向所有在职职工，无论是国有企业、私营企业还是外资企业；而一金主要面向有正式工作的职工，包括企事业单位和个体工商户等。

5. 使用范围不同：五险的资金用于支付参保人员在相关保险项目中的各类费用；一金的资金主要用于住房相关的费用，如购房、租房、装修等。

需要注意的是，无论是五险还是一金，都是职工的合法权益，应当按时缴纳并享受相应的保障。

"五险"指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，而"一金"指的是住房公积金。上海交五险不交一金，与正常的社会保险和住房公积金缴纳有所不同。具体区别如下：

1. 五险是国家规定的强制性社会保险，由***和企业共同缴纳，旨在保障员工的社会保障权益，而住房公积金是由员工和企业共同缴纳的住房保障基金。

2. 五险是法定的最低保障标准，标准是由***规定的，而住房公积金是员工自愿缴纳的，可以根据员工的实际情况和需求进行调整。

3. 上海交五险不交一金，相当于放弃了住房公积金这一项***，这样可能导致员工的住房保障不足，而且在退休后不能享受住房公积金带来的额外收益。

总之，上海交五险不交一金，虽然可以减轻企业的负担，但也会对员工的***造成一定的影响，因此建议员工在选择工作时要综合考虑各方面的因素，包括薪资、***、工作环境、公司文化等方面，做出最合适的选择。

到此，以上就是小编对于上海市五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海市五险一金的4点解答对大家有用。