社保有哪五险，社保有哪五险一金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保有哪五险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社保有哪五险的解答，让我们一起看看吧。

五险一金哪些是社会保险？

五险一金，顾名思义，它包括了5种社会保险和住房公积金的待遇。5种社会保险主要包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。以后生育保险将要合并到职工医疗保险当中去，那么我们俗称的五险一金将会变成四险一金。

社保包括了五险一金吗？

      社保不包括五险一金，但五险一金包括社保。

        社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

      “五险一金”中的“五险”是指社保的五种保险，一金是指公积金。

社保并不包含五险一金，相反，五险一金包含社保。我们平时说的社保主要就是生育保险，失业保险，养老保险，医疗保险，工伤保险。五险一金除了上面的5种保险以外，还包含有住房公积金。

五险一金甲类乙类有什么区别？

报销比例不同，甲类药品100%按比例报销。乙类要自付一部分。甲类药品是指由国家统一制定的、临床治疗必需，使用广泛，疗效好，价格较低，而乙类药品价格较高。otc标识：甲类的为红色标记，乙类为绿色标识。甲类全国统一制定，乙类具体由各地方制定。

五险一金甲类乙类的区别：甲类和乙类的社保社保和个人的比例是一样的，也是都有住房公积金的。只是甲类的养老金可以先用做住房公积金提出来用，以后还是要还回去的，乙类的不可以提出来用。

五险300多和200多区别？

社保300多和200多，你指的是职工养老保险里面的个人缴费多少。社保分为职工养老保险和灵活就业人员保险以及社区养老保险。

你说的300多和200多应该是职工养老保险里面个人缴纳的部分。

职工养老保险单位缴纳一大部分个人缴纳一小部分，你个人部分扣300多比个人部分扣200多多了100多块钱，这样到你退休的时候300多的比200多的个人账户也会多。

公司交的社保叫什么卡？

公司交社保的卡是社会保障卡。

社会保障卡简称社保卡，是单位给员工在养老和医疗保险上的一种保障，社保卡包含养老保险和医疗保险两大部分，费用公司承担大部分，个人承担小部分。

社保卡对于咱们老百姓来说很重要，是咱们在退休后养老和看病的重大保障。

社保卡除了社会保险的功能，还具有***功能，前提是要激活***功能。

公司交的社保叫社会保障卡，里面含有五险一金，包括养老保险和医疗保险，失业险，工伤保险，生育保险，然后还要公积金，这个社保缴纳的医疗保险可以在职工生病的时候住院报销部分费用，养老保险在职工退休之后领取退休金，公积金可以在退休之后一次性领取，总之，非常实惠的社保卡。

公司交的社保全名是社会保障卡，社保主要是包括五险一金的，除了基本的医疗险还有基本的养老保险，工伤保险，生育保险以及失业保险。只你有需要时拿社会保障卡到医院看病，去药店拿药都可以。

只要我们有工作单位，公司就必须给我们缴纳社保，这个国家法律规定。

叫做中华人民共和国社会保障卡。中华人民共和国社会保障卡是由人力***部和社会保障部统一规划，由各地人力***部门和社会保障部门面向社会发行，用于人力***和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡

到此，以上就是小编对于社保有哪五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保有哪五险的5点解答对大家有用。