大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于计提五险一金的会计分录的问题,于是小编就整理了3个相关介绍计提五险一金的会计分录的解答,让我们一起看看吧。
计提社保会计分录?
计提社保的会计分录一般如下:
- 计提社保时:
- 借:管理费用/生产成本/销售费用等(具体科目根据实际情况确定)
- 贷:应付职工薪酬-社保(单位负担部分)
这个分录表示公司为了支付员工的社保费用,从相关的费用科目中提取了一部分资金,并记录在应付职工薪酬科目下,等待后续的实际支付。
需要注意的是,这里的“管理费用/生产成本/销售费用等”是具体的费用科目,具体使用哪个科目取决于公司的财务政策和会计准则。例如,如果社保费用是为了管理部门的员工支付的,那么就使用“管理费用”科目;如果是为了生产线上的工人支付的,那么就使用“生产成本”科目。
此外,社保费用包括多个子项目,如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。在实际操作中,可能需要对每个子项目分别进行计提,并在会计系统中设置相应的明细科目。
计提社保会计分录?
借:生产成本(销售费用,管理费用
贷:其他应付款-养老保险
其他应付款-失业保险
其他应付款-工伤保险
其他应付款-医疗保险
社保计提分录?
计提社保的会计分录
1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应付款(个人部分)
应交税费--应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬--社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得
借:应交税费--应交个人所得税
贷:银行存款
计提社保费的会计分录,借:管理费用--社会保险费(单位部分),贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数),贷:其他应付款--社会保险费(个人部分),银行存款(实发数)
到此,以上就是小编对于计提五险一金的会计分录的问题就介绍到这了,希望介绍关于计提五险一金的会计分录的3点解答对大家有用。
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