离职后五险一金的正确处理办法，离职后五险一金的正确处理办法小红书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职后五险一金的正确处理办法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍离职后五险一金的正确处理办法的解答，让我们一起看看吧。

辞职了，去读研，五险一金怎么处理？

辞职之后五险是不能提现的，公积金一般可以直接提取个人公积金账户里的余额。有了新单位之后对五险的处理如下。

养老保险：辞职后原单位会为员工办理停缴手续，员工账户会处于封存状态。当用户找到新单位后可以把自己的***复印件提供给新单位人事，新单位可以为员工办理社保续缴手续，不需要自己去办理。

失业、工伤、生育险：这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，***就不能享受了。失业保险则只能省内转移。

而且失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。还有医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。

扩展资料

离职后五险一金的缴纳方法

找到一家公司代缴五险一金是最常见的方式了。现在创业的人是越来越多，找到一个创业的朋友，让他的公司帮忙代缴一段时间的五险一金是最好的方式，朋友的公司以公司的名义代缴五险一金，个人出全部的费用，这种方式方便又省心，关键不需要承担额外的费用。

通过人力***机构代缴五险一金。现在市场上服务的人力***机构越来越多，基本上都可以提供五险一金代缴费用。

在网上就能轻松找到这样的***，甚至可以在某宝上都体验过这样的服务。对于这些机构来说，这就是他们的主营业务，因此很欢迎用户去代缴五险一金的，这就是他们的业绩收入。

参考资料来源：

辞职之后单干五险一金怎么处理？

1.辞职后医保和社保都得你自己交，否则，一是看病没有保险保障；

二是社保中断影响你的工龄，最终影响你退休后的养老保险金领取数额。

2.公积金没有人为你交，你自己也没有办法交。

3.原来的五险一金，转移到工作地相关的账户管理中心保管存档。譬如：原来的公积金可以转到工作地公积金账户管理中心，最好索要一个卡之类的单据，方便以后查询或领取。其他五险也是如此转到劳动和社会保障中心、医保中心、计生管理中心。

4.如果到深圳工作是自由职业者，可以先在天津继续缴纳上述五险，一金除外。

待你日后有一个稳定工作的工作城市，再设法转移过去也是可以的。

准备辞职离京了，五险一金怎么办？

劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：

一、养老保险有个人账户，***号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。

二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

到此，以上就是小编对于离职后五险一金的正确处理办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职后五险一金的正确处理办法的3点解答对大家有用。