3000工资五险扣多少钱一个月，3000工资五险扣多少钱一个月最低的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于3000工资五险扣多少钱一个月的问题，于是小编就整理了3个相关介绍3000工资五险扣多少钱一个月的解答，让我们一起看看吧。

五险一金扣3千多什么标准？

五险一金扣三千多的话算是比较好的了，在全国来说都算是中上层了为什么这么说呢，按照五险一金中的缴纳比例来算，个人住房公积金最高按百分之十二来算，三千的扣款里面个人住房公积金占一半左右就算是1500，1500/12%就可以得出个人缴纳基数为12500，这就是上一年的平均月收入，妥妥的月入过万，不管在哪哪怕是北上广也是中上层次了。。。

五险一金扣3千，基本工资应在15000元以上。我国五险一金中职工个人应该按比例缴纳养老保险，医疗保险以及失业保险，还有住房公积金，其中三险比例为11%，公积金按7%计量，共为18%。如果五险一金要扣3千的话，那么其缴纳五险一金工资应大木15000元以上。

工资2500元五险一金要扣多少？

工资2500元五险一金要扣多少？一般2500的工资，缴纳社保按照20%缴纳，需交五险一金500元，应纳税所得已低于3500起征点，不缴纳个人所得税。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。社保按应缴纳额度工资的20%，即2500*1920%=500元。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）*适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额不超过1500元， 税率为3%，速算扣除数位0。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。此例中，扣除社保后，应纳税额已低于最低起征点3500元，不缴纳个人所得税。

3500一个月社保缴纳多少？

3500元工资，社保合计每月缴纳1163.95元。以城镇户口为例，缴费基数x缴费比例=缴费金额。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

3500元一个月的基本工资、缴纳社保要分为企业部分和职工个人部分，企业需要交纳工资基数12%的养老保险、8%的医疗保险、工伤失业生育三险主要由单位负担，员工个人需要缴纳工资基数8%的养老保险、2%的医疗保险，因此3500元的基本工资、单位要缴纳730元左右的社保、员工个人要交370元左右的社保。

如果社保基数每个月是3500块钱的话，那么你如果按照企业和个人缴纳社保基数的工资，个人缴纳养老保险是8%，医疗保险是2%，还有0.1%的。

失业金这样每个月个人缴纳就要交360块钱，企业是按照个人缴纳的2.5倍进行缴纳，虽然企业选择的养老保险技术是60%，但是个人缴纳得越高，那么企业缴纳就越多，这样企业和个人按照比例企业每个月就要缴纳将近900块钱左右，个人账户上面的钱越多，那么要退休以后领取的养老金就越高，个人账户上面的钱越少，那么退休以后领取的养老金就越少

到此，以上就是小编对于3000工资五险扣多少钱一个月的问题就介绍到这了，希望介绍关于3000工资五险扣多少钱一个月的3点解答对大家有用。