五险一金一金是什么，五险一金一金是什么意思用途

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金一金是什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金一金是什么的解答，让我们一起看看吧。

五险一金一个是什么？

五险一金是指中国社会保障体系中的五项社会保险和一个住房公积金的简称。具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些制度都是为了保障劳动者的基本权益而设立的。
养老保险是为了保障劳动者在退休后有足够的养老金维持基本生活；医疗保险则是为了保障劳动者在生病时能够得到经济上的帮助；失业保险是为了保障劳动者在失业时能够获得一定的失业补助金；工伤保险是为了保障劳动者在工作中受伤时能够得到医疗和经济上的帮助；生育保险则是为了保障女性在生育时能够得到一定的经济支持。
而住房公积金则是为了帮助劳动者解决住房问题而设立的，每个月由劳动者和雇主共同缴纳一定比例的工资作为住房公积金，用于支持劳动者的住房需求。
简单来说，五险一金就是中国社会保障体系中的核心制度，旨在保障劳动者的基本权益和生活需求。你还有其他关于五险一金的问题吗？

五险一金都是什么？

五险一金是指用人单位给予劳动者的集中保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，其中养老保险、医疗保险、和失业保险由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险由企业完全承担，五险是法定的，而一金不是法定的。

五险一金包括哪些？

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费(失业保险农业户口个人不缴费)，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

答：五险一金包括：社会保险，医疗保险，生育保险，工商保险，失业保险，住房公积金。

按照国家规定，每个企业必须为职工缴纳五险一金。保障职工的合法权益。

职工有了这些保险，就有了一定的生活保障，也提高职工对工作的积极性了。

五险一金，其中五险是指包括医保，社保，生育保险，工伤保险和失业保险，一金是指公积金。当然其实是可以有两金的，另外一金叫企业年金，是指有的企业盈利能力强，还可以给职工另外加一个社保补充。

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

“五险一金”，个人每个月扣得越多，单位为你缴的也就越多。社保公积金缴费是免税的，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税，而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的。

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。通常缴纳比例为公司和职工各12%。

什么叫做五险一金？

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

缴纳社会保险是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。

关于公积金，并不是根据企业效益而定，根据《武汉住房公积金管理条例》（各个地方可能有稍许差异，详情请参见地方详细条例）第二章第六条规定“单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

到此，以上就是小编对于五险一金一金是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金一金是什么的4点解答对大家有用。