五险可以不交吗，五险可以不交吗应届生

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险可以不交吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险可以不交吗的解答，让我们一起看看吧。

社保可以不交吗？

不可以，因为企业员工和公司职员按照国家规定，公司是必须要给企业员工和公司职员缴纳五险一金的，因为这是企业应尽的义务，也是企业员工必须要配合的，个人缴费年龄满16周岁到60岁周岁的人都必须要缴纳。养老保险和医疗保险，因为个人也必须要按照国家的规定，完成养老保险和医疗保险的义务，所以不管是企业员工，还是个体灵活，自由职业者，都应该按照贵国家规定的要求交纳社保。

可以的，如果是在企业的职工，国家强制要求的企业必须为职工缴纳社保，如果是没有工作可以自愿选择交与不交，现在是多元化的时代，没有收入怎么交社保，只是老了以后生活可能会没有保障，当然现在社保缴纳也有多种选择，选择最低档次老了以后或多或少也会有点收入可以养老！

这个问题是这样的，理论上说，缴纳社保是自愿的。不交社保别人也不能强迫你交。只是你知道吗？

什么是社保？

社保对一个人有多重要吗？

我是过来人，已经退休了，我最大的体会就是社保对一个人，太重要了，没有社保就没有养老金，没有医保，说的难听点，有了医保都看不起病，没有医保怎么办？只能等死了！

你说社保重要吗？

五险一金可以不交吗？

“五险一金”是养老、医疗、生育、失业和工伤保险以及公积金的总称。

如果不缴“五险一金”，首先，小美会失去医保报销的权利，在医院挂号、检查、拿药都需要自掏腰包。事实上，不给员工缴纳“五险一金”是违法行为，行政部门可以据此作出行政处罚。

不可以不交五险一金，缴纳五险一金是每个公司应尽的义务，是法律规定的具有强制性，公司没有权利剥夺员工享受五险一金的权利，如果公司不缴纳五险一金将会被法律制裁，员工也可以去申请仲裁，然后去******，所以，五险一金不可以不交。

员工可以自愿不购买五险一金？

公司必须为员工缴纳社保，那要是员工自己承诺不缴纳社保这样的承诺是否具有效力？有些公司让员工签自愿放弃五险一金的合同，是违法的行为。职工可以签订这种合同，但签了的合同是无效的。

　　给职工签合同、缴纳保险是法律规定的企业和职工应当承担的义务，不是可以私相授受的。企业和职工签订这种合同，实际上是非常不合算的行为。正规企业一般不会***取这种方式。

员工所签订的自愿不参加五险的协议是无效的，任何在中国大陆境内的企业单位都是有根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为员工缴纳五险的义务。五险的费用由单位和职工按照比例共同承担。至于一金，由于法律没有强制性的规定，所以绝大部分单位是不缴纳的。

社保不交的好处和坏处？

　好处是　满足养老保险缴纳最低年限，当达到法定退休年龄后可以按月领取你的养老金，一直到领取到去世。每年都会进行调整，随着社会生活水平提高，养老金只会不断增加。这样在老年可以得到稳定的待遇。　坏处是　退休之后没有养老金，社保里面交钱最多就是养老方面，个人交的钱占工资的8%。如果长期不交社保，退休之后没有养老的待遇。

　　无法报销医疗费用。如果长期不交社保，每次去医院看病只能自费。

到此，以上就是小编对于五险可以不交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险可以不交吗的4点解答对大家有用。