五险一金断缴，五险一金断缴有啥影响吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金断缴的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金断缴的解答，让我们一起看看吧。

五险多久不交就没有了？

上班时交的五险一金，如果不交了是不是就作废了

如果五险一金不交了，主要是有两种情况:一是后期上班再交，二是后期不再上班，不交五险一金了。要是后期上班再交影响不大，要是不再上班，不再缴纳了，就相当于白交了。

上班时交的五险一金如果是断交或者后期都不交了，就相当于作废了，因为我国规定社保必须缴纳满十五年才可以享受退休后的政策，所以中途断交就不能再享受退休后所有的政策。

五险一金断交或后期不交，影响还是比较大的，除非家里有合作医疗和养老保险等，尤其是已经交了好多年的（不满15年）就比较吃亏；

其中养老保险的断交影响比较大，按照规定要缴纳满15年可以领取养老金，要是中途断交或后期不交，就相当于作废了，等退休也拿不到养老金。而且养老保险中断期间是不计算工龄的，以后的工龄工资会减少，工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在你工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。

我国养老金是按照退休当年的平均工资为参数的，但是会在退休之后将一生所中断的时间累加，累计中断24个月就会前推两年计算养老金。也就是说，如果你退休的时候，即使交满了15年，如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。

医疗保险断交的话（达到3个月）去医院看病就都不会报销，小病还好，大病就要自理了；

住房公积金断交的话申请住房公积金***时就没有任何保障，也就是不能***用公积金***；

失业保险、工伤保险、生育保险这三类的话，都是单位缴纳，自己不需要缴纳，但是其中生育险要交满一年（有些地区是10个月）才能享受生育险的***。

五险只是没有累计缴纳超过15年，就不会有养老金发放。

员工如果是断交或者因为其他原因没有缴纳五险，一直都会存在社保账户。但是没有连续缴纳的次月不再享受社保待遇。如果连续一个月以上不缴纳社保费用，下个月将不再享受五险的办理。

没有说法多久没交社保就不存在了！

五险多久不交都会存在的，因为是以你个人的***号***的账号，你缴交一个月，两个月都有记录存在，然后等你继续在其他公司就职就可以继续缴交了，如果离开这个城市也是可以办理转移的，合并在一起就可以了，可以计算，累计的年限，退休的时候都是会按你的缴缴年限是否到才可以办理退休

公司断交社保怎么办？

公司断交社保可以要求公司补缴回来，如果没有办法补缴的社保要按照规定补偿给个人。这是员工主张的权利，所以发现公司断交社保了就要及时提出异议，如果公司不履行，可以向劳动部门申请，要求单位履行职责，因为单位有义务按时缴纳社保。

不买五险一金导致断缴？

不购买五险一金会导致断缴，因为五险一金是法定的社会保险制度，雇员和雇主都有义务按规定缴纳。如果雇主未按时缴纳，将会面临法律制裁和罚款。同时，缴纳五险一金也是保障员工权益的重要措施，如果未缴纳，一旦员工遭遇意外或失业等情况，将会失去应有的保障和***，影响其生活和就业前景。因此，购买五险一金是雇主应尽的社会责任，也是保障员工权益的必要措施。

2023年社保断交有什么影响？

社保一旦断交，首先影响的是养老保险和医疗保险，如果养老保险没有达到缴费年限，那么退休之后将无法领取养老金，而医疗保险一点断交，那么将无法享受医疗保险待遇。此时社保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能进行手工报销，是不能进行社保卡自动报销的。

并且医疗保险与养老保险都是要求满足一定累计年限才会在退休之后享受免缴的待遇，一般医保是25年左右，具体情况看您本地的规定，养老保险是15年，如果没有达到这两个累计缴费的年限，那要么退休之后得继续缴费，要么一次性补缴，一次性补缴将是好大一笔费用。这还算是能有保障的，更有甚者，如果累计缴费年限不满，退休之后医保无法报销，养老保险只能退还个人账户中的钱，就没有保障了

到此，以上就是小编对于五险一金断缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金断缴的4点解答对大家有用。