五险两金是什么，五险两金是什么单位才有

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险两金是什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险两金是什么的解答，让我们一起看看吧。

什么是五险两金？

“五险两金”是职工的***保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度，两金指公积金、企业年金。

五险二金分别是什么？

五险二金是分别是什么？

正常的养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，住房公积金和企业年金。

企业年金不了解的人比较多，目前已有联想、中石油、中石化等七万多家企业建立了企业年金。

新的企业年金办法规定，企业缴费最多占工资的8%，个人和企业加在一起不超过工资的12%。而且部分和社保一样是免税的，将来领取的时候再缴税。

如上网友所述，法定的：是五险一金，国家强制交纳。非强制鼓励类的有：补充公积金，补充养老金，企业年金，人寿商业保险类。非强制性的保险交纳单位都是行政单位，效益很好的中字头企业，国有企业，上市公司，企业化事业单位，公办教育系统，有实力的外资企业。但超过标准的部份，企业要交所得税的。分红性质的保险个人平时不交，在实际分红时要交。在大多数私企就别想了，能按标准缴纳基本养老就不错了。

五险两金都是什么？

五险二金指的是：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金。具体如下：

养老保险，按工资申报基数，公司交20%，个人交8%。个人缴纳部分存入养老保险个人账户，是构成我们养老金的一部分，最低要交15年。

医疗保险按工资申报基数，公司交6%，个人交2%。个人缴纳部分存入医疗保险个人账户，可用于看门诊、到定点药店买药。

失业保险，公司交0.6%，个人交0.4

五险两金包括基本医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险以及住房公积金和企业年金，其中，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度上住房公积金，是由国家机关，国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业事业单位机缴纳的长期住房储金

五险是哪五险二金？

“五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。

　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

　　对于大多数人来说，企业给职工提供的社保***主要是五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和声誉保险，一金则是住房公积金。

　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。

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到此，以上就是小编对于五险两金是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险两金是什么的4点解答对大家有用。