五险一金一共多少钱，五险一金一共多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金一共多少钱的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金一共多少钱的解答，让我们一起看看吧。

五险一金一般自己交多少？

五险一金个人缴纳比例缴纳额度每个地区的规定都不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询，一般为：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例5%-12%。

公司给买了五险五险到底一个月是多少钱？

不好算的，我还需要你们当地的工资水平。

比如说，你们当地的平均工资水平是1000，则养老保险交8%，失业保险按工资总额的1%缴纳，工伤保险是浮动费率制根据商业、机械加工、化学工业、冶炼、矿山行业不同的工伤风险程度，分别将其费率确定为0.3%、0.5%、0.8%、1.%和1.5%，医疗按工资2%缴纳。住房公积金一般是工资的5%。最多扣10%，你至少可以拿到3500.

2022年社保个人缴费多少钱？

2022年度社保一年个人交灵活就业的社保的话，每月总共：1102.01元（养老保险649.08元，医疗保险452.93元）。

城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。

五险一金公司和个人分别交多少钱？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

五险一金分别是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。一金是住房公积金！前者五险是属于法律强制规定的。是必须为员工购买的，后者一金法律没有强制规定，所以可买也可以不买。

一般情况下是要按照自己实际的工资基数。去教那这个五险一金，如果你的工资基数低于你们当地的最低交费基数水平。就按着最低交费基数去交那五险一金。如果工资基数高于最高交费水平。那么就按照最高交费基数去交费。

所以养老保险单位承担20%的缴费。个人承担8%的缴费，医疗保险单位承担6%的缴费。个人承担2%的缴费，失业保险单位承担1.5%的缴费。个人承担0.5%的缴费，工伤保险和生育保险个人不承担。住房公积金个人和单位分别承担5%到12%之间。

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五险是国家强制用人单位和职工必须要交纳的，一金不是强制的，公司可以依据效益好坏，弹性缴纳，个人有需求的可以自行提高比例缴纳。

五险一金所缴纳的额度依据当地的平均工资情况按一定比例扣除，不低于国家规定的下限和不高于上限。

工伤保险单位缴费比例为0.5%-1.2%，个人不缴费；

生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费率为8%；

失业保险单位缴费比例为1.5%，个人缴费比例为0.5%-1%；

住房公积金单位和个人缴费比例各10%-12%。

公务员不需要缴纳养老保险，由单位全额缴纳。

灵活就业，闲散人员，交的只有养老保险，医疗保险两项，而且是由个人全部承担。并且缴费至少15年的养老保险和20年医保，男子到60周岁，女子到55周岁，才能领取养老金。个体参保人员养老保险，可以依据个人能力在各档次中选择缴费，多缴多得。

由于所缴纳的五险一金费用是依据当地的平均工资的比例计算，因此每年的费用都是浮动的，所缴纳的比例也是依据政策变动。具体参照当地社保局的数据，一般每年变化幅度不大。

五险一金里面的一金一般交多少？

五险一金里的一金是指公积金，可以用来购房时取出买房子，现在很多城市都可以很方便的取出来了，比如说青岛，如果你是商贷，到公积金中心办理一下，每个月公积金到账后都可以通过微信操作把钱取出来到***里。

所以说公积金当然是交的越多越好，你扣多少企业就给你交多少。比如你每个月扣500公积金，企业就给你再交500，合计你每个月交1000的公积金。

公积金交多少取决于两个数，一个是缴纳基数，一个是缴纳比例。缴纳基数原则上或者说要求的是你上年度平均月薪，就是加上各种补贴奖金所有的算出来一个总年薪，再除12就是缴纳基数。如果你的工资特别高，超过社会平均工资的三倍了，那只能按社会平均工资的三倍作为基数来交公积金。当然有些城市还有更高的缴纳基数上限。

缴纳比例一般会规定一个范围，或者有的城市直接规定一个比例。这个各地是有差异的，比如上海公积金缴纳比例是7%，青岛规定的缴存比例范围是5%到12%。

实际操作中有很多小公司是给少交了公积金的，缴存比例这个只能按规定的来，那我就给你调低缴存基数，不按你的实际平均月薪来，按最低标准来交。

我们五险一金中的一金，其实不是我们的社保，大家要记住，不属于劳动部门的管辖。还是那句话，住房公积金并不能保障，大家都买得起房。

公积金是受住房公积金管理条例约束的，公积金管理条例里边并没有最高的的比例标准，只是规定最低缴费比例不得低于5%。具体缴费比例，由各地的住房公积金管理委员会确定，报省级人民***备案。

青岛目前是执行5%到12%的标准。不过，职工缴纳的数额和用人单位缴纳数额必须一致。

我们所说的都是缴费比例，他还有一个是缴费基数，缴费基数乘以缴费比例，就是我们交纳的数额，2017年青岛的住房公积金最低缴费基数是1667元，而社保的最低基数是2946元。所以说他们并不是完全一致的。

如果单位没有缴纳住房公积金，住房公积金管理中心应当进行责令改正，甚至处罚。但问题是，行政处罚法里边规定的有行政执法权的，应当是行政单位，但是住房公积金只是个全额拨款事业单位，所以就陷入了尴尬的境地。

而且住房公积金的利息很低，只有一年期定期存款利率，目前是1.5%左右，存在里边年年贬值，非常坑。

目前来看，随着大家对公积金的意见越来越多，人们对公积金提取的条件越来越放宽，租房、大病、装修，越来越多的用途被开发了出来，以后随着我们国家住房制度的再次改革，很有可能公积金会被消失。

根据《住房公积金管理条例》（***院令第262号），2017-2018年度住房公积金缴存以下标准：

单位和职工缴存比例不应低于5%，一律不得高于12%。具体缴存比例由单位确定，单位和职工的缴存比例必须一致。

比如北京市公布的公积金缴存的比例,全市统一定为12%;

上海市统一为职工月工资的7%的住房公积金缴费比例；

天津市统一为11%的住房公积金缴费比例；

杭州、重庆与北京相同的住房公积金缴费比例,也为是以职工月工资的12%。

举个例子：在北京，月平均工资15000元，每个月单位交1800，个人交1800，也就是每个月公积金账户有3600元。

但是机关事业单位的缴费比例跟一般职工又有所不同：

机关工作人员的个人月缴费基数=本人上年度工资收入中的[基本工资+国家统一的津贴补贴（警衔津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）+规范后的津贴补贴+国家统一的年终一次性奖金]×1.9÷月份数+1660；事业人员个人月缴费基数=本人上年度工资收入中的[基本工资+国家统一的津贴补贴（教龄津贴、护龄津贴、特级教师津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）+模拟绩效工资(见附件)]×1.9÷月份数+1660；

目前很多单位都没有按照规定比例给职工缴纳公积金，或者都是低于规定比例缴纳的,对于个人呢来说，如果没有买房的打算,那么缴存比例低点也挺好,至少每个月到手的钱多点。但一旦准备买房,那公积金还是尽量争取多缴纳，这么就能累计更多金额，用于购房***还款等。当然,这个例子只适用于现在缴存比例高于12%的城市,具体是否产生影响还要看各地如何调整。

如果是租房的话，现在也是可以提取公积金的，北京租房提公积金，每年度最多5次，累计18000元上限，跟买房不一样的是，买房是办理一次就可以持续提取，租房得每一年去办理一次！

到此，以上就是小编对于五险一金一共多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金一共多少钱的5点解答对大家有用。