社会保险劳动服务中心，社会保险劳动服务中心是干嘛的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险劳动服务中心的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险劳动服务中心的解答，让我们一起看看吧。

劳动保障中心是干嘛的？

劳动保障中心是负责保障劳动者权益的公共机构，其主要职责是执行国家劳动法律法规，保障劳动者的基本权益，维护和促进劳动关系的和谐稳定。

劳动保障中心还负责就业服务、职业培训、劳动力市场信息发布、职业介绍、劳动争议调解等工作，为劳动者提供全方位的就业和职业发展支持，同时也为用人单位提供人才招聘和管理咨询服务。

请问，社会和劳动保障服务中心是干什么的？

劳动就业和社会保障服务机构，指的是各省市劳动就业和社会保障局及其下属的人才服务中心、人才市场等机构。

劳动就业和社会保障服务机构的职能：（一）贯彻执行国家、本市关于人力***服务和促进就业的法律、法规、规章和政策，指导各区县、系统、行业开展人力***公共服务工作，负责研究本市人力***公共服务事业发展规划并提出建议。

（二）承担本市人力***市场发展和管理的***性、事务性工作，承担大型公益性人才服务活动的具体组织协调工作。

（三）承担本市人力***公共服务体系建设和公共服务标准化、信息化建设的***性、事务性工作。

劳动保障大厅是干啥？

1、贯彻执行有关国家劳动和社会保障工作的方针、政策和法律；结合该市实际，研究起草劳动和社会保障工作的地方性法规、规章草案和政策，并组织实施有关法规、规章和政策。



　　2、制定该市劳动和社会保障事业发展规划，并组织实施。

　　3、综合管理劳动力***和就业工作；制定该市近期和中长期促进就业规划、劳动力市场规划；组织建立、健全就业服务体系；综合管理境内外劳动力在该市的就业工作及其相关服务机构，拟定相应的政策和办法，并组织实施；承担市再就业工程领导小组的日常工作。

　　4、综合管理职业技能培训工作；负责管理以技能为主的职业分类、职业标准、职业资格鉴定；负责各类以技能培训为主的职业培训机构的管理及有关职业资格证书的认定和核发。

　　5、综合管理劳动关系调整工作（机关、事业单位除外）；协调、指导、规范劳动合同制度及集体协商、集体合同的相关管理办法；负责指导企业执行职工工作时间、休息休***制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，管理企业***工作。

　　6、综合管理企业工资工作；拟定企业工资分配制度改革和工资总量调控的政策，并组织实施；指导企业工资收入分配；拟定行业工资水平调节办法和国有企业经营者收入分配政策；制定企业最低工资标准，规范企业工资支付行为。

　　7、依法处理劳动争议，制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规则，并组织实施；负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作。

　　8、负责管理劳动和社会保障各类基金；建立和完善社会保障的各类制度，拟定相关政策和办法，并组织实施。

　　9、负责劳动和社会保障社会化服务网络的规划和管理；制定有关网络服务规范；发布劳动和社会保障工作有关信息和预测报告。

　　10、负责劳动监察工作。

　　11、承办市***交办的其他事项。

主要职责 （一）拟订人力***和社会保障事业发展规划、政策，起草人力***和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力***市场发展规划和人力***流动政策，建立统一规范的人力***市场，促进人力***合理流动、有效配置。

到此，以上就是小编对于社会保险劳动服务中心的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险劳动服务中心的3点解答对大家有用。