五险扣除比例是多少，五险扣除比例是多少2024

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险扣除比例是多少的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险扣除比例是多少的解答，让我们一起看看吧。

五险一金12%要扣多少？

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金的缴费、是以你的工资基数为标准交纳、如果工资基数低于社会平均工资基数的60%时、则按社平均工资基数的60%交纳。同时也不能高于社平工资的300%。工资基数乖以缴费比例、就是职工个人的缴费金额。劳动合同法及社保法的规定、养老保险是工资基数的8%、医疗保险是工资基数的2%.失业保险是工资基数的0.5%左右，其它二险主要由单位负担。

公积金是工资基数的5%至12%之间，所以五险一金最低比例应该是工资基数15.5%以上！

你好，

基本工资是4200，扣除五险一金比例是12%，

扣除五险一金的钱就是4200×12%=504元。

所以剩下的工资就是3696元。

五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同

2021个人缴纳社保扣除比例是多少？

2021个人缴纳社保扣除比例是8%，个人缴费比例是20%，但是个人所得税允许税前扣除的社保比例是8%，所以我们缴纳社保就不能全额在所得税税前扣除，每个月可以在综合所得额里扣除，每年缴纳个人所得税，第二年3月1日进行所得税汇算清缴，多退少补。

事业单位的五险一金的扣除方法？

事业单位交纳五险一金，有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，住房公积金。养老保险单位交工资的12％。医疗单位交工资的1‰，个人交2‰。失业保险单位交2‰，个人交1‰。工伤、生育单位交。公积金个人、单位各交工资的12％。

北京社保扣除比例是多少？

养老保险：公司缴19%，个人缴8%;

失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%;

工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴;

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;

医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。

公务员五险三金扣除比例？

公务员＂五险一金＂及缴纳比例如下：

1、养老保险单位缴费费率为百分之二十，个人缴费费率为百分之八。

2、医疗保险单位缴费比例为百分之十，个人缴费比例为百分之二。

3、工伤保险单位缴费比例为百分之零点二到百分之一点九，个人不缴费。

4、生育保险单位缴费比例为百分之一，个人不缴费。

5、失业保险单位缴费比例为百分之一，个人缴费比例为百分之零点五。

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为百分之八至十二。 

1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%

;2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%

;3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%

;4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。各地可能有细节性调整，仅供参考。

到此，以上就是小编对于五险扣除比例是多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险扣除比例是多少的5点解答对大家有用。