上海五险一金最低基数，上海五险一金最低基数是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海五险一金最低基数的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海五险一金最低基数的解答，让我们一起看看吧。

上海社保基数最低2021与公积金最低？

　2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限

　　社保缴费基数：10338元/月

　　社保缴费基数上限;31014元/月

　　社保缴费基数下限：5***5元/月

2020年8月上海最低社保缴费多少？

2020年社保缴费基数

（1）最低缴费基数标准

2020年社保最低缴费基数标准和上一年一样，没有变化，依旧为4927元/月。按照这一标准，上海市职工社保个人最低缴费标准为516.8元。

（2）最高缴费基数标准

2020年社保缴费基数的参考调准为9939元/月，上海最新社保缴费上限表尊将调整为28017元，相比2019年增加了3384元/月。

上海五险一金缴费标准2022计算器？

五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例

社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是5000元，缴纳的基数可以是3000元--15000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。

公积金缴费基数另行规定。

为啥国企也按最低标准交社保？

在实际工作中经常有企业没有按照员工的实际收入(既年平均工资)基数缴纳社保。大多数企业都按照当地的最低缴费基数来给予员工缴纳社保。从法律法规的层面来说，必须得按照实际工资基数缴纳社保的。关于企业按最低标准买社保原因这种现象的原因通常有2种。

1、企业自身要控制成本;控制人工成本是每位老板给人力***部的基本要求。

这是在实际中最常见的。

2、员工不愿意按实际收入来缴纳社保;在用工密集型企业中，80%的员工都不愿意按自己的实际收入来参保，而且还有一部分员工是不愿意的参保的。

国企按最低标准交社保的话，那可能是这个国企的整个薪酬***没有特别好，现在大多数的企业，特别是私企，都是按法律规定的最低标准来交，没有根据员工的实际薪资来申报工资，有些外企***较好，可能会根据你的实际薪资来申报，大多数的国企***较好，也是会根据实际薪资来报的

2021年上海市社保缴费基数？

上海市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元(10338元/月)

　　2021年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到***肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，根据人力***社会保障部、财政部、国家税务总局《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发〔2021〕2号)的规定，本市社保缴费基数的下限将分两年过渡到位，自2021年7月1日起调整为5***5元/月。

　　2021年上海社保缴费基数：

　　2020平均工资：10338元/月

　　2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限

　　缴费基数：10338元/月作为计算社保缴费基数

　　缴费基数上限：31014元/月

　　缴费基数下限：5***5元/月

2021上海社保缴费比例

社保缴费比例 公司 个人 合计

养老保险 16% 8% 24%

医疗保险+生育保险(合并) 10.5% 2.00% 12.5%

失业保险 0.50% 0.50% 1.00%

工伤保险 0.16%-1.52% / 0.16%

合计 27.16% 10.50% 37.66%

到此，以上就是小编对于上海五险一金最低基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海五险一金最低基数的5点解答对大家有用。