私企五险一金缴纳比例，私企五险一金缴纳比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于私企五险一金缴纳比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍私企五险一金缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

私企社保缴费最低比例？

私营企业缴纳社保的最低比例取决于上一年度城市职工平均月工资。一般来说，私营企业职工、个体工商户和非城市居民家庭等人员，其缴纳社保的最低基数不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%；而私营企业法人、股东、个体工商户等人员，其缴纳社保的基数则必须不得低于100%。

同时，社保的最高缴费基数也有规定，不得超过全市职工平均月薪的300%。

以上信息仅供参考，如有疑问或需要了解更多信息，建议咨询当地社保部门。

私企五险一金最低标准？

养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。生育保险。单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

私企五险缴纳标准？

1、养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。

4、工伤保险 。单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险。单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

回答如下：私企五险缴纳标准指的是企业为员工缴纳的五项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳金额和比例。一般来说，私企的五险缴纳标准会根据国家和地区的相关规定进行调整，具体标准会根据员工工资和企业规模等因素而不同。

例如，2019年全国企业职工基本养老保险缴费标准为工资总额的20%，其中个人缴纳8%，企业缴纳12%。具体标准可咨询当地社保部门或人力***管理部门了解。

国企7千五险一金，私企1万五险按最低基数缴纳，你会如何抉择？

是这样的，国企7000元工资，按照正常工资水平来缴纳五险一金，而私企开了1万元工资，却按照最低缴费基数来缴纳五险一金，国企单位是比较好的。

表面上看私企开的工资要高，但是在五险一金待遇方面还不如国企。我们***设当地社会平均工资为5000元，那么国企单位缴纳五险一金的话，是这样的，社保缴费大概是735元，公积金，加上公司缴纳的部分，个人账户会有1680元；而私企缴纳五险一金的话，社保缴费大概是315元，公积金个人账户会有720元；那么仅仅公积金账户，就少了将近1000元。如果按照这样的标准，国企单位退休后拿到的养老金待遇也会比私企单位高不少。因此，不能仅仅看现在的工资。

此外，相比私企单位，国企单位也会相对稳定，私企虽然现在开的工资高，但是随着年龄增加，以后有可能还会面临下岗的风险，这些都是充满不确定性的。

@社保当家，感谢你的阅读。

到此，以上就是小编对于私企五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于私企五险一金缴纳比例的4点解答对大家有用。