公积金缴存基数怎么算，公积金缴存基数怎么算***额度

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴存基数怎么算的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金缴存基数怎么算的解答，让我们一起看看吧。

社保公积金缴存基数是怎么算？

社保公积金缴存基数是根据个人的上年月平均工资计算的，但同时有上下限的规定。具体来说，社保基数的上限是社会平均工资的300%，下限则是社会平均工资的60%。

对于公积金，其缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资计算的。公积金的缴存比例一般在5%~12%之间，单位和个人各缴存一半。

以上内容仅供参考，具体规定可以咨询当地社保局和公积金管理中心获取更准确的信息。

社保公积金缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资计算的。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12，且月缴存基数一般应等于或高于本市最低工资标准，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。

1、职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额单位资助住房公积金月缴存额

2、职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例

3、单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例

公积金按照什么基数算的？

职工的住房公积金缴费基数。

住房公积金每月缴费是根据住房公积金缴费基数和缴费比例来确定的，其中职工的住房公积金缴费基数是根据本人上年度月平均工资来计算的，比如某职工的月平均工资为3000元，那么我们今年的住房公积金缴存基数就是3000元。

各个地区会指定当地住房公积金缴存基数的最低和最高限额，如果职工的工资水平过低或者过高，那么则按照当地的最低或者最高标准来缴纳住房公积金。

公积金缴存基数是怎么计算的？

计算方法：

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12

工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额

公积金缴存基数怎么计算？

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

住房公积金的缴存基数是怎么计算出来的？

您好，我是小金，为您专业解答。

住房公积金缴存基数为职工上一年度（自然年度）月平均工资总额，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。工资总额的组成部分有：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

根据《住房公积金管理条例》：“为使职工新一年度的住房公积金月缴存额准确无误，保障职工合法权益，职工个人住房公积金汇缴基数必须每年核定一次。”

在实际工作中，有三种特殊情况：

1、职工上一年在缴存单位工作时间不足一年的，缴存基数为上一年工资总额除以实际工作月数。

2、新参加工作的职工：从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为职工当月工资总额。

3、新调入的职工：从调入单位发放工资之日起开始缴存住房公积金，月缴存基数为职工调入当月工资总额。

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