3500工资扣除五险一金，3500工资扣除五险一金还有多少钱

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3500五险一金个人缴纳多少？

3500元工资：五险一金个人每月应交纳约：472.5元。

养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 　

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 　

工伤保险 ：单位每个月为你缴纳0.5%。　　

生育保险 ：单位每个月为你缴纳1%。

住房公积金：单位和个人承担的比例是各承担50%。

社会保险共五个险种，即养老、医疗、失业、工伤、生育保险，具体缴费比例为： 养老保险，单位缴20%，个人缴8%。

医疗保险，单位缴8-9%（各地不一），个人缴2%。

失业保险，单位缴2%，个人缴1%。

工伤保险，单位缴0.5%，个人不缴费。

生育保险，单位缴0.8%，个人不缴费。如果3500，不会扣太多钱

一个月工资3500，扣完五险一金应该还剩下多少？

央企下属单位员工，五年工龄，扣三险，没养老，没公积金，剩2700，每月孩子上学各种费用3000，昨天交了包烧费，交了自己断缴的养老保险，一下子欠了5万多饥荒，不知道什么时候能还上

3500一个月社保缴纳多少？

3500元工资，社保合计每月缴纳1163.95元。以城镇户口为例，缴费基数x缴费比例=缴费金额。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

3500元一个月的基本工资、缴纳社保要分为企业部分和职工个人部分，企业需要交纳工资基数12%的养老保险、8%的医疗保险、工伤失业生育三险主要由单位负担，员工个人需要缴纳工资基数8%的养老保险、2%的医疗保险，因此3500元的基本工资、单位要缴纳730元左右的社保、员工个人要交370元左右的社保。

如果社保基数每个月是3500块钱的话，那么你如果按照企业和个人缴纳社保基数的工资，个人缴纳养老保险是8%，医疗保险是2%，还有0.1%的。

失业金这样每个月个人缴纳就要交360块钱，企业是按照个人缴纳的2.5倍进行缴纳，虽然企业选择的养老保险技术是60%，但是个人缴纳得越高，那么企业缴纳就越多，这样企业和个人按照比例企业每个月就要缴纳将近900块钱左右，个人账户上面的钱越多，那么要退休以后领取的养老金就越高，个人账户上面的钱越少，那么退休以后领取的养老金就越少

工资3500如果缴费基数也是按3500来算的话，个人需要交385元的社保。一般社保缴费金额的计算公式为：缴费基数x缴费比例=缴费金额。目前，生育险和工伤险由单位交，职工不需要交。养老保险、医疗保险、失业保险的缴费比例分别为8%、2%、1%，通过公式则可以计算出个人应交社保金额为11%*3500=385元。

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