五险一金工作，五险一金工作有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金工作的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金工作的解答，让我们一起看看吧。

只有五险没有一金的工作值得做吗？

个人觉得只有五险没有一金的工作也是值得做的。因为五险就已经包括了社会养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工商保险，已经能对自己的生活和工作起到基本的保障功能，如果说自己去缴纳的话，是一笔很大的开支的。当然，工作的环境和工资待遇也是很关键的，如果工作环境和工资待遇也还不错的话，个人觉得还是值得去做的

现在好多岗位都是只有五险没有一金，但年轻人没有合适的岗位也只好委屈自己。所以说年轻人在该奋斗的时候就要努力奋斗，将来考上一个好的工作岗位，又轻松又干净待遇还高，在亲戚朋友同学面前才有面子。在校时不努力就只能委屈自己了，正所谓“少壮不努力，老大徒伤悲”。

值得做。五险是强制性执行的规定。是企业的法律责任和社会义务，也是员工的合法权益。有了社保五险就有了基本的保障，劳动者的抵御风险能力大大提高。

而住房公积金是非强制性缴纳的项目，是为员工购买住房或租房提供资金帮助的。由于缴费较高，很多企业并未推行。所以员工对有社保缴纳的工作机会也应该珍惜。

在公司上班有必要交社保么 ? 请说出理由？

有必要，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳比例一般如下：

①养老保险：单位20％，个人8％；②医疗保险：单位8％，个人2％；③失业保险：单位2％，个人1％；④工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳；⑤生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。

交社保的优点：一是公司会帮我们的社保账户交一部分钱，相当于我们从公司拿到了更多的钱；二是社保账户的钱归我们所有，养老保险可以在我们退休之后提取，生育保险会保证我们在生育期间的工资待遇；医疗保险账户的钱可以在看病的时候直接使用；工伤保险是单位为防止我们工作期间受伤而提存的保险金；失业保险是在我们被辞退时可以拿到的保险金，这些保险金可以更好的保障我们的权益。

交社保的缺点：社保有一部分是需要个人交的，这部分钱直接从工资里扣，因此我们每个月实际到手的工资会减少。

公司和个人共同交社保为自己的社保账户存钱，保障自己的权益，为将来退休之后的生活做保障，何乐而不为呢，望***纳，谢谢。

对于这个问题，作为劳动者当然要缴纳社保，那是你享受的权益，也是国家给你的社会***保证，为你自己将来的养老生活和出现疾病提供保障。劳动者缴纳社保后，符合领取条件时领到的社保金既包含了用人单位为你缴纳的另一半社保费用，还有***的财政补贴。做为用人单位，缴纳社保是法定义务。少缴或者偷逃缴纳涉嫌违反多项法律，最终将会被追究行政责任和民事赔偿责任甚至是刑事责任，承担相应的法律后果。这个问题是不容讨论的，没有商量余地。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，在公司上班有必要缴纳社保吗？请说出理由。在公司上班肯定是有必要来缴纳社保的，最重要的一个理由就是，社会保险法和劳动合同法中明确规定，只要企业单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就应该依法为自己的员工缴纳社保待遇，所以说缴纳社保待遇它是属于法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝为员工交纳社保。

当然作为员工本身来讲，享有社保的待遇也是自己的权力和责任，因为社保对于一个人来说是非常重要的，那么比如说我们将来到达法定退休年龄，想要享受这个基本养老金待遇的时候，就需要通过我们所交纳的累计养老保险的缴费年限，来决定自己今后养老金的待遇能够获得多少钱。

所以说缴纳社保是关系到自己一生的重要的大事情，甚至来讲自己今后所获得养老金的待遇高低，都是由自己所缴纳社保的累积年限来决定的。所以说对于我们员工来讲，缴纳社保也是至关重要的，当然有工作单位的个人，那么这个社保的待遇是由工作单位和个人来共同承担的，并且工作单位会承担较大部分的缴费比例的。

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到此，以上就是小编对于五险一金工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金工作的2点解答对大家有用。