工作五险一金，工作五险一金是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工作五险一金的解答，让我们一起看看吧。

入职就交五险一金的公司怎么样？

如何评价这家公司不重要，关键看这家公司在招聘过程中，有没有类似行骗的痕迹。例如，是不是在招聘时让应聘者缴各种名目的费用等！另外，如果感觉不托底，可以把这家公司的全称输入互联网，搜一下这家公司是李逵还是李鬼。

实际公司为新入职的员工办理五险一金，都属于正常该办理的程序！不过，对这种感觉就有问题的公司，还是持审慎态度为好，毕竟现在是上当受骗的傻子太多，骗子都不够用了！

答：入职就交五险一金的公司当然是不错的公司，好好干，要珍惜当下这份工作。

入职就交五险一金的公司，一定是正规的公司，虽然国家给企业都有强制要求，要为职工缴纳各种保险，但是，还是有些公司不按时给职工交保险，发现这种情况，可以到劳动部门举报。

京东仓库五险一金扣多少？

京东仓库五险一金的扣款金额取决于个人工资水平以及公司为员工缴纳五险一金的政策和缴纳金额。

一般情况下，五险一金的缴纳标准是按照员工的月工资进行计算的。因此，京东仓库五险一金的扣款金额可能包括以下几个方面：

1.养老保险：根据员工月工资和养老保险最低缴纳标准计算缴纳金额；

2.医疗保险：根据员工月工资和医疗保险最低缴纳标准计算缴纳金额；

3.失业保险：根据员工月工资和失业保险最低缴纳标准计算缴纳金额；

4.工伤保险：根据员工月工资和工伤保险最低缴纳标准计算缴纳金额；

5.住房公积金：根据员工月工资和住房公积金最低缴纳标准计算缴纳金额。

此外，京东仓库也可能会根据公司政策和员工个人情况实施其他***待遇，例如带薪年***、节日***等。因此，具体的五险一金扣款金额需要根据员工工资和公司政策进行计算。

您好，京东仓库员工的五险一金缴纳比例如下：

1. 养老保险：8%（其中个人缴纳4%，公司缴纳4%）

2. 医疗保险：2%（其中个人缴纳1%，公司缴纳1%）

3. 失业保险：0.5%（其中个人缴纳0.2%，公司缴纳0.3%）

4. 工伤保险：0.5%（由公司全额缴纳）

5. 生育保险：1%（其中个人缴纳0.5%，公司缴纳0.5%）

6. 公积金：10%（其中个人缴纳5%，公司缴纳5%）

以上比例为最新的规定，具体扣除的金额因个人工资而异。

五险一金中的五险包括：养老，医疗，失业，工伤，生育。一金：住房公积金。

养老：个人按照月收入的8%缴纳，计入个人账户；单位按照21%缴纳，计入统筹账户。

医疗：个人按照月收入的2%缴纳，此外再加3块钱，作为大病统筹；单位缴纳9%。

失业，个人按照月收入的1%缴纳，单位按照2%缴纳，全部计入统筹账户。

工伤：月收入的0.5%-2%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。

生育：月收入的1%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。五险一金中的五险的交费是由以上两部分组成，一部公由您所在的单位为您交，一部分是由您个人交，由您个人交有是在您每个月的工资里扣除的

顺丰员工五险什么时候开始？

按正规的做法，是当月进（指办理了入职录用手续后）就应该哪里社保的申报手续了。如果你是进了顺丰，而没有办理入职录用手续的，那是不会给你缴纳社保的。

顺丰控股13日早间发布公告回应了近期投资者关注的事项。公告称，公司股本总额、股权分布符合上市条件；公司按国家规定为员工缴纳五险一金；公司将择机启动配套融资发行。

到此，以上就是小编对于工作五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作五险一金的3点解答对大家有用。