五险三险，五险三险的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险三险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险三险的解答，让我们一起看看吧。

三险，五险都是什么？

社保三险说的是养老保险、医疗保险和失业保险三种保险。

如果说你是农村户口，且又在单位上班的员工，单位缴纳的是社保单项，但若是城镇户口，则需要缴纳五险，如果说是灵活就业人员，则缴纳的就是社保三险，不过失业保险是不需要缴纳的，这样一来缴纳养老保险和医疗保险就可以。

什么是三险什么是五险？

社保的保险可以分为三险和五险，一般我们常说的三险分别指的养老保险、医疗保险和失业保险，而五险则是包含了养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。主要的区别，就是五险多了工伤险和生育险，待遇更加的齐全，其余方面，都是没有什么差别的。

不过目前大部分企事业单位，为员工缴纳的都是五险，很少会有为员工只缴纳三险的。因为为员工缴纳社保，实际是对双方的保险。不过，以个人名义缴纳的城乡居民社保的话，通常包含的是三险，是没有工伤保险和生育保险的。

三险：是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。

五险：是指社会基本保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。目前生育保险已经并入医疗保险。

社保三险是哪三险？

三险 是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险 并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。

社保交3险一般指哪三险？

社保三险说的是养老保险、医疗保险和失业保险三种保险。

如果说你是农村户口，且又在单位上班的员工，单位缴纳的是社保单项，但若是城镇户口，则需要缴纳五险，如果说是灵活就业人员，则缴纳的就是社保三险，不过失业保险是不需要缴纳的，这样一来缴纳养老保险和医疗保险就可以。

至于缴纳社保三险是国家社保政策的相关规定，不管是任何公司都是需要为员工缴纳有社保的，也就是说只要签订了劳动合同的话，那么公司就有这个义务为各位劳动者投保社保。

三险和五险的区别有哪些？

三险和五险通常是指中国企业在聘用员工时需要购买的社会保险和住房公积金。具体区别如下：

三险：指企业在聘用员工时需要购买的三种社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险。这三种保险是中国法律规定的最基本的社会保险，每位员工都需要参加。企业需要为员工缴纳这三种保险的社会保险费。

五险：除了上述的三种社会保险外，五险还包括工伤保险和生育保险。工伤保险是为了保障员工因工作原因而导致的身体和财产上的损失，而生育保险则是为了保障女性员工在生育期间的权益。企业需要为员工缴纳这两种保险的社会保险费。

总体来说，三险和五险的区别在于包含的社会保险和住房公积金的种类和数量。企业需要根据国家法律的规定，按时为员工缴纳应当支付的社会保险和住房公积金，以确保员工权益和企业合法经营。

保险缴纳种类不同

要想清楚社保三险与五险有何区别，大家首先要明白各自的定义。社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。剩余的三项由企业和工人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户，由相关社会职能部门统一管理。

医疗保险缴纳比例不同

社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的

到此，以上就是小编对于五险三险的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险三险的5点解答对大家有用。