公司交五险一金，公司交五险一金扣个人多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司交五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司交五险一金的解答，让我们一起看看吧。

公司交五险，我工资2000元每月，公司缴交多少社保，个人呢？

参照单位和个人社保缴存比列，缴存基数按2000元一个月，则个人交五险（不包括公积金）金额为220元左右。

扩展资料：

补充商业保险

1）社保没有豁免保费的功能

所谓保费豁免，是指在保险合同规定的某些特定情况下导致完全丧失工作能力时，由保险公司获准，同意投保人可以不再缴纳后续保费，保险合同仍然有效。比如在保险公司购买养老保险，投保人发生重大疾病（包括意外）时，那么余下的未缴保费可能都不用缴了，而社保还是要缴。

2）养老仅靠社保是不够的

成熟国家的社保也只解决老年30-40%的费用，社保的基础性决定了它只是保障被保人在老年有饭吃，而不是有肉吃。如果要过上较好的老年生活，就要靠其它储蓄及投资了。

3）商业保险可以有效避债

商业保险的账户不能被冻结，账户中的钱也不能被用于偿还债务。举个不太恰当的例子：一个因破产且欠债上亿的且所有银行帐户都被查封冻结的人，只要他的保险帐户有足够的钱，那么仍然可以过上幸福的晚年生活。

参考来源： 社保查询网-2017年五险一金缴存比例

具体的社保构成比例为:　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;　　医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%；　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;其中公司缴纳21%+12%+2%+0.5%+0.5%=36%，个人缴纳8%+2%+1%=11%。这个基数最低的按照当地的最低基数计算，但是正常都达不到2000，所以就按照工资进行计算，那么个人缴纳2000*11%=220元，公司缴纳2000*37%=720元

足额缴纳五险一金是什么意思？

我来回答下。

五险一金指的是什么就不过多解释了，题主应该明白。我就重点解释一下“足额”是什么意思。

我们都知道五险一金缴纳的多少取决于缴费基数和缴费比例两个因素。其中社保的缴费比例是国家规定，这个一般是改不了的。公积金的缴费比例也是一开始单位定好的。

所以几乎所有的单位都会在缴费基数上做手脚，在现实情况中，所以很多单位出于节约成本的考虑，都会按照当地的最低缴费基数为职工缴纳五险一金，岂不知这样是违法，国家对此有明确的法律规定。

国家规定，员工的缴费基数取决去上一年度的平均工资，很多单位都按照最低缴费基数缴纳，所以也就是不“足额”明白了吧。

打字不易，希望可以帮到你。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

缴纳五险一金，企业和个人各承担一部分。

足额缴纳，就是企业完全承担自己应当缴纳的部分。

2021年工厂社保缴费是多少？

首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。 缴费基数***设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。

各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。 但最低不能低于下限。 同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。

到此，以上就是小编对于公司交五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司交五险一金的3点解答对大家有用。