公积金缴纳基数，公积金缴纳基数是按照什么标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴纳基数的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公积金缴纳基数的解答，让我们一起看看吧。

关于公积金缴存基数是怎么算的？

***设缴存比例是20%

基数是4000，那每月你交800，公司帮你交800，一共1600，你纳税所得额是3200（应该不纳税）

然后这个公积金的缴存基数是这么算的：

职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12搜索 工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额

如果你没有加班，也没有加工资，也没有其他加项，你下一年的缴存基数仍然是4000。

但如果你有加班费/年终奖/过节费/各种饭补车补（过节费一般来说如果发现金的话就不计入这个加项了）

那基数就是4000*12个月+加班费+年终奖+饭补车补的总和/12个月

也就是你所有所得，12个月应发工资的平均数作为基数来缴纳公积金

例：你每个月500加班费，年终奖是两个月的基本工资，饭补车补300一个月

你今年年收入就应该是：（4000+500+300）*12+4000*2=65600

下一年的公积金缴纳基数是 65600/12=5466.67（应该要换成整数）

住房公积金缴存基数是什么意思？有什么作用呢？

《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

上文比较抽象。举例说明一下，公积金基数决定着职工所缴纳的公积金数额的多少，一般是按照个人上一年度的月平均工资的这个数字来计算的。如果你上一个年底的平均工资为2000元，那么今年的缴存的公积金基数就是2000元，按照个人、单位各缴纳10％的标准，今年你每个月需要缴纳的公积金是200元，单位缴纳200元。这样一来，你的住房公积金个人账户上每个月就会增加400元余额。

温馨提示：一般来说，单位和职工的住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％，最高不得超过12％。

我记得第一个给我交公积金的单位，单位每个月缴75元，从我工资里面扣75元。每月公积金账户中，有150元。

其他地区不知道，根据***上发布的人《2019年贵阳市住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准的通知》，2019年—2020年度，住房公积金月缴存额上限为4480元，下限为168元，其中月缴存额上限较去年提高了430元。 （欢迎关注，私信留言交流关于公积金的相关问题。）

住房公积金的缴存基数的意义就是根据每个人的工资收入的不同，缴费金额也不同，这样大家都可以享受住房公积金带来的帮助。

缴存的基数越高，则你缴存的住房公积金的金额就越高，那么将来在买房的时候可以提出的公积金也就越多，或者是获得的公积金***也就越多，而公积金***是所有的商业***当中***利率最低的，是最为优质的***。所以如果在资金允许的情况之下能够多交就尽量的多交，这样的话在买房的时候就可以获得大量的低息***。而且还不用你两年三年还清，是20年，甚至是30年才要求你还清，这样的低成本的***在社会上你是根本找不到的。

住房公积金缴存基数，就是缴纳公积金的一个基数，这个数就是个人上一年度的月平均工资额。一般来说，在缴纳时，单位根据这个基数，按照确定的比例进行缴费，同时个人也以相同的比例进行缴费。

从公式看比较明了：

住房公积金每月缴存数=缴存基数*单位比例+缴存基数*个人比例。

一般来说，单位比例与个人比例相同，单位缴费部分由单位出，个人缴费部分从应发工资中扣除。也就是你自己交多少，单位就给你交多少。

住房公积金的作用，主要体现在买房、租房等方面。在用不到的时候，会在个人账户中存储。一旦买房用到，不仅可以把账户中的资金取出，还可以进行公积金***，具体额度需要看当地情况，几十万应该有，***利率相对比较低，目前为五年以上3.25%，五年以下2.75%，相对商贷要便宜很多。同时，还可以提取公积金账户里的钱，用来支付房租、子女教育等，但需要根据各地实际情况，提供相关证明材料。

总之，住房公积金作为一项政策，对职工还是比较有利的，希望我这样说可以明白，有疑问可以留言。

到此，以上就是小编对于公积金缴纳基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴纳基数的2点解答对大家有用。