城乡职工养老保险比例，城乡职工养老保险比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡职工养老保险比例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城乡职工养老保险比例的解答，让我们一起看看吧。

2021年职工养老保险的比例是多少？

一、职工养老保险缴费比例标准

企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；

根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。

二、职工养老保险缴费基数

缴费基数：以省（市）上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准；

缴费基数上限：300%社平工资；

缴费基数下限：60%社平工资。

1、企业职工凡工资收入低于省（市）社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%.

2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

三、养老保险缴费标准是什么

1、单位缴费

用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力***和社会保障部、财政部的批准。

2、个人缴费

（1）缴费基数与比例

从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数）。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、***费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及***生育费用等其他不属于工资的费用。

（2）个人账户累计储存额的计算

月储存额=本人月缴费工资*8%

2021年职工养老保险缴费比例单位是百分之二十，个人是百分之八。养老保险是我国社会保障体系建设的重要内容，养老保险的缴费是单位和个人按照缴存基数的一定比例进行缴存的，其中单位百分之二十，个人百分之八，2021年养老保险缴费政策没有变化，仍然按照以前的政策执行。

单位缴纳16%，个人缴纳8%

现在一般地区企业员工养老保险单位缴费比例是16%，个人缴纳比例是8％，但是有些地区缴纳比例可能会比这个高，比如***单位需要缴纳20%，个人缴纳8%，所以你你想知道本地区准确的缴费比例需要咨询一下本地的社保局。

2021年河南企业社保扣多少？

1、河南五险一金缴纳比例

一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)

二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。

三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。

四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。

五、失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)

六：住房公积金缴存比例：住房公积金缴存年度，郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%~12%。

2、河南郑州五险一金缴费基数

一、郑州住房公积金缴存基数

据介绍，郑州市统计局公布的度全市非私营单位在岗职工平均工资为49279元。非私营单位缴存职工度的平均工资达到或超过全市当年平均工资水平的，缴存比例不得低于10%(即410.66元，49279÷12×10%);达到当年平均工资80%(39423元)的，缴存比例不得低于8%(即262.82元，39423÷12×8%)。

对于私有企业的缴存标准，郑州市统计局公布的度城镇私有企业就业人员平均工资为30853元，城镇私营企业缴存单位职工的年度平均工资达到或超过当年平均工资水平的，缴存比例不得低于10%(即257.11元，30853÷12×10%);达到当年平均工资80%(24682元)的，缴存比例不得低于8%(即164.55元，24682÷12×8%)。

到此，以上就是小编对于城乡职工养老保险比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡职工养老保险比例的2点解答对大家有用。