大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险补交的问题,于是小编就整理了3个相关介绍五险补交的解答,让我们一起看看吧。
社保断缴如何补缴方法来了?
社保断缴该怎么补缴:补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后,用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续,前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。
然后用人单位就可以帮你补缴,你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。相关材料:《社会保险费补缴申请表》。提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《职工劳动手册》或者合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)。
未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。
如何补交社保的流程为;
1、由单位出具书面申请,陈述补交的事实及理由,向所属社会保险经办机构申请办理;
2、准备好相关的原始资料,如职工本人档案或合同书,录用审批表,或者存在事实劳动关系的有效证明材料等;
3、携带公章,到当地社保局填写补交申请表。
断交社保补缴的最新方法?
社保断交补缴方法主要有三个:
1、个人补缴:个人可以携带相关资料前往当地的社保经办机构窗口申请补缴,同时办理补缴的相关手续;需要注意的是,因为个人原因离职造成的断交不一定能够补缴,以当地的实际要求为准。
2、新公司补缴:入职新公司了的,可以让新公司帮忙补缴之前断交的月份,通常可以补缴三个月,这其中涉及到的相关费用由参保人个人承担。
3、代缴机构补缴:个人无法直接补缴也没有新工作单位的,可以找第三方的社保代缴机构补缴以及进行之后的社保缴费涂。
关于补交社保的最新规定?
1、按年补缴:***如用户到了法定退休年龄但还有几年的时间个人社保才满15年,用户可以每一年补缴,那样用户离休时就能获得社会保险的***,但是用户需要缴纳滞纳金来支付用户的年费;
2、延长退休年龄:***如用户在中国达到退休年龄规定,而社会保险都还没达到15年,那么就可以申请延长退休年龄,最多5年;
3、转变为居民社保:倘若间距缴满15年时间有较长一段时间,可以考虑将职工社会保险变为居民社会保险;
4、断缴社保,取出钱来:***如社保的缴纳还没达到十五年的,但又不想再继续补缴,那么用户可以申请退保险。但退休后就不会享有到社会保险***的保障;
5、一次性补缴:这个方法在2022年已经取消了,但是只要是满足一定的条件那么就能补缴。
以上就是2022年社保补缴新规定相关内容。
1、超过期限需补缴滞纳金和利息
社保断缴超过一定的时间期限,是需要缴纳滞纳金和利息的,按照现行规定,公司欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,每天加收万分之五的滞纳金。
2、45之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴
达到60周岁且未参保缴费的居民,不再发放老年人生活补助,年满45岁周岁不满60周,岁且未参保缴费的居民,不再允许一次性缴15年的养老保险费,即意味着在45岁之前,必须有社保缴纳记录,否则是不允。
到此,以上就是小编对于五险补交的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险补交的3点解答对大家有用。
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