五险扣多少钱，五险扣多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险扣多少钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险扣多少钱的解答，让我们一起看看吧。

五险扣350单位交多少？

五险扣350单位交875。

个人与公司交的比例是8：20 。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

五险有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和医疗保险，职工入职企业后，企业要为职工购买五险，五险扣350元单位交多少？

该员工每月扣350元，个人缴费基数是3300元，养老保险单位缴费16%是528元，医疗保险8%是264元，失业保险2%是66元，工伤保险1%是33元生育保险0.5%是16.5元，计算后单位每月交五险是907.59元，

公司缴纳保险个人每月扣多少？

公司交社保个人承担百分之二十。公司交社保自己要承担多少主要是看单位的缴纳基数，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八，具体如下：

1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；

2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%。

公司五险两金每月交多少？

用人单位承担：38%（按最低标准算，企业年金企业缴费不超过你年工资总额的8%）。

1、养老保险：公司20%，个人8%。

2、工伤：公司承担9%，个人不承担。

3、失业：公司承担2%，个人不承担。

4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。

5、住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%,个人扣同样比例。

6、企业年金是指在***强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

五险一金第一次交多少？

五险一金是按照比例缴纳的，应各地住房公积金缴纳比例不一，无法计算。

五险：2000×8％×2％×0.2％=204元；应各公司住房公积金不一，要根据实际情况计算。

缴纳比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

第一，缴纳社保，自愿的，国家没有规定首先一次性缴纳多少钱，

第二，缴费满15年，到达退休年龄就可以办理退休，但是缴费越多越好，领取的就越多，

第三，个人缴费和单位缴费，个人承担的比例是不一样的，单位缴费，养老保险个人承担基数的8%，个人缴费要缴纳20%，如果缴费基数相同，退休费是一样的。现在没有什么合同工缴费，。正式职工缴费，都是一样的，凡是企业职工，都是城镇职工社保

到此，以上就是小编对于五险扣多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险扣多少钱的4点解答对大家有用。