辞职不干了养老保险怎么办，辞职不干了养老保险可以取出来吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职不干了养老保险怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍辞职不干了养老保险怎么办的解答，让我们一起看看吧。

公司给交养老保险，如果辞职了，养老保险怎么办？

　　一般公司交的养老保险进入社会统筹帐户，个人交的进入养老保险个人帐户。要是劳动者辞职不干，则个人帐户暂时封存；如劳动者重新交纳养老保险，可以将封存的个人帐户上的余额转入合并到新的帐户上。　　社保的缴纳方式是：　　一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。　　二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：　　1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。　　2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。

辞职后无工作的养老保险怎么续交？

你这情况和我差不多，我是2016年离职，然后把保险账户从公司转出来，变成灵活就业，可以把档案寄存在省人才等人力***管理机构。

如果要少交的话，就是按照社平工资的最低标准交呗，一般就是社会平均工资60%的20%比例交养老保险，最低标准的情况下，一年也要交7000左右的样子吧，我已经交了第二年了，老实说，这个压力并不小。

而且我觉得医疗保险也需要交，个人认为医疗保险比养老的用处更大，毕竟人怕得病，最好医疗保险不要断。

石家庄这边，一般在河北银行可以交灵活就业的养老和医疗保险，养老保险一般一年一交，时间上貌似没什么限制，医疗的话，应该是每月扣费。

以上。

可爱的时光，石家庄独立的吃喝玩乐点评自媒体。

辞职后无工作的养老保险怎么续交？

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辞职后还是可以缴纳社保，可以找代缴机构缴纳社保，或者本地职工可以缴纳城乡居民保险，城乡居民保险也可以享受医疗报销，养老待遇，但是会低于职工社保享受待遇，离职期间还是要缴纳一个作为保障。

辞职时已经连续缴纳社保20年，如果停缴，未来可以领到养老金吗？

依据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的按月领取基本养老金。

这是法律规定，目前缴费已满20年，只要近几年达到法定退休年龄肯定能够领取养老金。不过，法律也是可能会修订完善的。按照人力***和社会保障事业发展十四五规划，我们要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

确实我们领取养老金的缴费年限未来可能不再是15年了，有可能是20年，甚至30年。

不管是延迟退休，还是提高领取养老金的最低缴费年限，都是缓解养老保险基金压力、完善养老保险制度的一种政策。

随着社会的发展，人们生活水平不断提高，人们的预期寿命也在不断增长。很多人养老保险缴费也就15年，但是领取养老金的时间却长达二三十年。尤其是女性，预期寿命平时就比男性长。根据国家统计局公布的数据，2015年全国人均预期寿命为76.34岁，女性比男性的平均预期寿命要长5.79年。2019年我国人均预期寿命为77.3岁，预计现在女性的人均预期寿命早已经超过了80岁。

女性的退休年龄，现在仍然是50周岁或者55周岁，而且按照法律的规定是到达年龄必须退休。《劳动合同法实施条例》规定了，到达法定退休年龄劳动合同自动终止。

所以说，延迟退休也是一系列法律法规的完善和补充，是需要统筹兼顾的，不仅仅是延长退休年龄。

在关于实施《社会保险法》的若干规定中，有这样一个规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

这种做法实际上是对以前政策规定的沿承，或许未来延长退休年龄或者提高养老保险缴费的最低缴费年限，也会有类似的过渡政策呢。当未来具体政策落实时，一切就会明了了。

辞职时已经连续缴纳社保20年，如果停缴未来可以领到养老金吗？我认为，辞职时已经连续缴纳社保20年，已经超过最低缴费年限5年了，考虑到国家将来延长或者提高最低缴费年限的可能因素，鉴于辞职时的实际缴费年限，已经达到20年之多，未来退休后是应该而且可以领到退休养老金的。

应该说，因故辞职可以理解，暂时停缴断保不可避免。辞职并不等于永远失业，实现再就业后继续参保缴费，或者以灵活就业身份自主选择缴费基数，也是自然而然的事情，是可以期待的。这就是说，不到法定的退休年龄，应该而且必须继续参保缴费不停止，这符合多缴多得，长缴多得的激励机制与原则，是实现退休养老待遇最大化所必须的。

总之，辞职时已经缴纳社保20年，如果不慎停缴断保，尽管对未来退休后的养老金影响作用有限。但是，毕竟20年的社保缴费年限，是相对偏短的，而在未到达法定退休年龄时，无论从再就业继续参保角度考虑，还是从多缴多得，长缴多得，实现退休待遇水平最大化角度来看，都应审时度势，义无反顾，应该而且必须在不断提高社保缴费基数与实际缴费年限上下大功夫，这是唯一正确的选择，是不容置疑的。

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到此，以上就是小编对于辞职不干了养老保险怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职不干了养老保险怎么办的3点解答对大家有用。