大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于代缴五险一金的问题,于是小编就整理了5个相关介绍代缴五险一金的解答,让我们一起看看吧。
社保挂靠代缴社保公司的流程有哪些?怎么收费的?
对于没有工作单位的人来说是比较麻烦的,但如果由专业的机构来处理,不麻烦,很简单,只需要提供个人的***复印件和个人社保电脑号即可,剩下的他们会帮你处理具体办理流程如下:
1) 与我司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书,确定工资缴费基数(因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定);
2)提供***复印件一份,和个人社保电脑号。
如未办过社保的,需自行照社保相片,并提供社保相回执单(制社保卡费用50元)。3)社保费用每月15号前,将当月社保费交纳给本公司。手续费360元/年,一次性收取。扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。
公司帮忙代缴社保会有什么处罚?
公司代交社保,没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然公司代交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
作为企业,应当完善相关规章制度,保存好委托代缴社保协议,避免被人利用,从而产生不必要的损失。
代缴五险一金是否合法?
不合法
职工必须与用人单位签订劳动合同,在与用人单位建立了劳动关系之后,才能通过公司来缴纳社保,如果职工和用人单位之间没有建立劳动合同关系,只是通过公司来代缴社保的话,这种情况是不允许发生的。
社保代扣代缴怎么回事?
社会保险费的代扣代缴,是指缴费单位对本单位应由职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费,由单位从其工资中代为扣除并缴纳的制度,代扣代缴是法律赋予用人单位的权利与义务,缴费单位和个人均不得拒绝或干预。
希望上述答案能给大家带来帮助。
人力***公司可以代缴社保吗?合法吗?
可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。总之,只要找正规的社保代缴公司,都是合法的。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
人力***公司可以代缴社保,是合法的。有这种人力***公司,可以帮公司代交社保,还有劳务派遣,招聘临时工等都可以。
也就是说,只要符合***和缴费单位都是与劳动者建立劳动关系的用人单位,并以公司的名义缴纳社保的,那么公司委托第三方公司进行社保缴费的行为是符合法律规定的,因为这属于人事外包,在一定程度上可帮助人力***部门从繁重的重复***务中解脱。
可以代缴社保费用的。人力***公司经人力社保局批准注册的公司,它开展劳务派遣业务,招收劳务员工,同样签订劳动合同,为员工代缴社保费用。这是符合法律规定的,是合法的。
如果是企业将社保缴纳委托给第三方,那么属于人事外包的范畴,是合法的,需要双方签订代缴协议的。但若是个人找代理公司挂靠社保,并且不存在劳动关系的话,那么在原则上是不合法的。
到此,以上就是小编对于代缴五险一金的问题就介绍到这了,希望介绍关于代缴五险一金的5点解答对大家有用。
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