代缴五险一金，代缴五险一金违法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于代缴五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍代缴五险一金的解答，让我们一起看看吧。

社保挂靠代缴社保公司的流程有哪些？怎么收费的？

对于没有工作单位的人来说是比较麻烦的，但如果由专业的机构来处理，不麻烦，很简单，只需要提供个人的***复印件和个人社保电脑号即可，剩下的他们会帮你处理具体办理流程如下：

1） 与我司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书，确定工资缴费基数（因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定）；

2）提供***复印件一份，和个人社保电脑号。

3）社保费用每月15号前，将当月社保费交纳给本公司。手续费360元/年，一次性收取。扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。

公司帮忙代缴社保会有什么处罚？

公司代交社保，没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然公司代交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。

代缴五险一金是否合法？

不合法

职工必须与用人单位签订劳动合同，在与用人单位建立了劳动关系之后，才能通过公司来缴纳社保，如果职工和用人单位之间没有建立劳动合同关系，只是通过公司来代缴社保的话，这种情况是不允许发生的。

社保代扣代缴怎么回事？

社会保险费的代扣代缴，是指缴费单位对本单位应由职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费，由单位从其工资中代为扣除并缴纳的制度，代扣代缴是法律赋予用人单位的权利与义务，缴费单位和个人均不得拒绝或干预。

希望上述答案能给大家带来帮助。

人力***公司可以代缴社保吗?合法吗？

可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 

人力***公司可以代缴社保，是合法的。有这种人力***公司，可以帮公司代交社保，还有劳务派遣，招聘临时工等都可以。

也就是说，只要符合***和缴费单位都是与劳动者建立劳动关系的用人单位，并以公司的名义缴纳社保的，那么公司委托第三方公司进行社保缴费的行为是符合法律规定的，因为这属于人事外包，在一定程度上可帮助人力***部门从繁重的重复***务中解脱。

可以代缴社保费用的。人力***公司经人力社保局批准注册的公司，它开展劳务派遣业务，招收劳务员工，同样签订劳动合同，为员工代缴社保费用。这是符合法律规定的，是合法的。

如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的，需要双方签订代缴协议的。但若是个人找代理公司挂靠社保，并且不存在劳动关系的话，那么在原则上是不合法的。

到此，以上就是小编对于代缴五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于代缴五险一金的5点解答对大家有用。