报五险，报五险一金需要什么材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于报五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍报五险的解答，让我们一起看看吧。

怀孕多久能报生育保险？

生育险一般在生育的第二个月就可以报销了，最晚在当年报销。同时报销需满足下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与***生育规定。

法律依据：

《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产***；
（二）享受***生育手术休***；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

一般情况下是要从怀孕到生育缴费满一年，才能够申请生育险，当然有些地方也可能是十个月，有的地方也有可能是五个月。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

深圳这边是怀孕了三个月，然后去社康先把资料填好，做好后面就可以拿社保去报生育险了。毕业都可以报一部分社保的，然后等到生的时候也是可以报社保的，生完三个月就是产***之后是可以去申请生育津贴的，顺产的生育津贴有7000多吧

五险一金医保报销标准？

1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。 2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

五险一金报备是算缴纳了吗？

不算

保险报备指以下两种情况：其一，企业用工。当企业要为员工缴纳某个保险时，需要向保险公司登记该员工的相关情况；其二，企业发生可以申请保险报销的情况。当企业发生了可以申报保险报销的情况时，需要企业提前向相关的社保部门报备。《保险法》第八十七条规定，保险公司应当按照***院保险监督管理机构的规定妥善保管业务经营活动的完整账簿、原始凭证和有关资料。前款规定的账簿、原始凭证和有关资料的保管期限，自保险合同终止之日起计算，保险期间在一年以下的不得少于五年，保险期间超过一年的不得少于十年。

中介怎么挂社保领失业金？

挂靠单位缴纳社保，想领取失业金的话，首先你要在你的挂靠单位失业保险交满一年以上。才有资格去申领失业金。办理停保的原因不要写离职，一定要写解除劳动合同或者是合同到期。

中介如果要是想把社保挂到单位上面，那么必须要在单位缴纳一年以上的失业保险，因为失业保险必须连续交够一年。那么跟单位解除劳动合同了以后才可以领取失业金，如果只是交了一年，那么按照失业保险的领取的话才可以领一个月的失业金，那如果你要是中介公司在把社保挂靠到别的单位的话，那么缴纳的养老保险的时间长这样子。

失业了以后领取的失业金还会长一点，因为失业金领取最高是两年，也就是24个月，但是失业保险必须要交十年以上。

到此，以上就是小编对于报五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于报五险的4点解答对大家有用。