实习 五险一金，员工试用期需要缴纳五险一金吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于实习 五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍实习 五险一金的解答，让我们一起看看吧。

实习期间有五险一金的吗？

没有五险一金，

所谓五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。只要还是在校生，没有正式毕业，那么实习确实是没有五险一金的。因为在校生属于“学生”的身份，不能够签劳动合同，也不具备法律法规规定的主体资格，在校生与企业属于实习关系，不属于劳动关系。实习期间不记录考勤、不承担企业的劳动定额。一旦实习生取得了毕业证，用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。

实习期间是否有五险一金的情况，取决于当地的法律和政策规定。一般而言，正式的就业关系才会享受五险一金（即社会保险和住房公积金）的权益。然而，一些地区或行业可能也为实习生提供相应的社会保险和***待遇。

实习期间有五险一金的

实习生分两种，一种是在校大学生在毕业前去企业或者事业单位实习，这种实习并没有签署劳动合同，不算正式就业，当然是没有五险一金的；

另一种是大学毕业后去国家机关、事业或企业等单位工作，签署了就业协议和劳动合同，所以即使在实习期，没有转正，仍然有五险一金。

实习生要给缴纳五险一金吗？

实习生在实习期一般是没有五险一金的，但是试用期公司应为员工缴纳五险一金。实习生如果是在校生，是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同，在校生不具备法律法规规定的主体资格，在校生与企业属于实习关系，不属于劳动关系。

实习期交五险一金吗？

如果实习生为在校的学生，此时的实习期是没有五险一金的，但是在其毕业之后应当为其缴纳五险一金；如果该实习生不是在校学生，此时的实习期为试用期，用人单位应当为其缴纳五险一金。

学校会给交实习保险吗？

学生进入一家单位实习，学校会帮助学生购买实习保险，有些单位也会帮学生购买，双重保险多一份保障，防止意外发生。大学生在实习期内，一般单位是不会购买五险一金的，毕业生没有拿到毕业证，不属于正式的劳动关系，所以在实习期间购买的实习责任险，也是对实习生的一份保障。

一：虽然学生在实习单位实习，没有五险一金，也不会签订正式的劳动合同，但是单位和学校都会购买实习责任险。

学生进入一家单位实习，学校会帮助学生购买实习保险，有些单位也会帮学生购买，双重保险多一份保障，防止意外发生。

二：学生本人不需要负担实习责任险的费用。

实习责任险需要购买，这是实习单位为学生购买的一款保险，不需要学生自己付钱。

三：实习责任险必须购买，这是对自己的一份保障。

大学生在实习期内，一般单位是不会购买五险一金的，毕业生没有拿到毕业证，不属于正式的劳动关系，所以在实习期间购买的实习责任险，也是对实习生的一份保障。

不一定，这个要看学校安排，有些学校有自主实习和统一实习的区别，对于自主实习的通常有要求：实习之前成交单位实习接纳证明，要盖章；统一实习则是不用。办理实习有些学校在实习前那一学期就开始交材料。

学校交的校方责任险是学校自己购买的一种责任保险，当学校有过错，造成对包括学生在内的第三方人身伤害或财产损失时由保险公司代学校进行赔偿。

到此，以上就是小编对于实习 五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于实习 五险一金的4点解答对大家有用。