五险一金个税,五险一金个税扣除标准

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金个税的问题,于是小编就整理了3个相关介绍五险一金个税的解答,让我们一起看看吧。

个人所得税***有多个受雇单位,会不会影响自己的工作跟个税的扣缴?

1、有一定的影响。2019年新个税法实施后,对于个人所得是综合计算所得扣除个税,如果两处都申报信息,会导致个税税率会上升,计税基数也会上升,会导致个人多缴税。

2、在个人所得税***中会显示所有代缴个人所得税的公司,通过其它公司也有过个人所得税缴纳记录,那么就会在个人所得税***中有所显示。另外,大家还可以手动添加曾经供职过的工作单位。

3.如果多个受雇单位本人都有拿到工资的话,在第二年汇算清缴时会有影响。可能会需要补税。

4.只要年初汇算清缴时候,汇总缴纳,多退少补,应该没问题的。

五险一金个税,五险一金个税扣除标准

只要一家公司给你做过雇员个人信息报送,且未填报离职日期,这家公司就会出现在你个人所得税***的任职受雇信息中。

纳税人离职换工作后,原单位在个税系统里没有将纳税人的受雇信息进行更改,所以就会出现在任职受雇信息中。

怎么办?

首先,可以联系原单位的财务工作人员,进行信息更改;

其次,纳税人可以进行在线申诉,具体步骤如下:

1.在个人所得税***个人中心的任职受雇信息中选中该公司;

2.点击右上角的“申诉”;

3.选择“曾经任职”;

4.填写申诉原因并提交。

机关事业单位职工住房***暖费及物业费补贴计入个税吗?

物业补贴要缴纳个人所得税。物业补贴属于工资性收入,需要计入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税。

劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

扩展资料

个人所得税根据不同的征税项目,分别规定三种不同的税率:

1、综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得),适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。

年终奖个税怎么算?

根据相应的公式和税率进行计算

期待的年终奖,是不是你想的那么多

新的一年已经开始,离春节也不远了,工作了一年,最值得人期待的就是年终奖了,不过年终奖的扣税和工资可是不同的,值得好好注意一下。

1. 年终奖怎么纳税

五险一金个税,五险一金个税扣除标准

根据国家税务总局的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税的通知》中规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税,并由扣缴义务人发放时代扣代缴。

适用的公式:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数(如果职工工资薪金低于3500元的免征额,需要通过年终补齐差额部分后,再进行计算)。

另外,不仅仅是年终奖,半年奖、季度奖、加班奖、先进将、考勤奖等一律要与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。

2.如何计算

根据现行的个人所得税法,我国目前个人所得税中工资、薪金所得,适用7级超额累进税率。

五险一金个税,五险一金个税扣除标准

下面举个例子,在某职工扣除社保金后,月收入为4000元,年终奖为20000元,那么就有以下三种算法。

算法一:年终奖单独作为一个月工资纳税,则该职工需要缴纳的年终奖个税是:

20000×25%(对应税率)—1005(速算扣除数)=3995

正常当月收入部分按4000元纳税,缴纳个税为:

(4000—3500)×3%=15

全年缴纳个税:3995+15=4010

4010+15×12=4190

算法二:年终奖和其他各名目奖金一样,归并至当月薪金收入一起缴纳所得税。

该职工该月应缴纳:

20000+4000—3500=20500

该职工需要缴纳个税应该是:

20500×25%—1005=4129

全年个税:

4129+45×11=4624

算法三:如果年终奖20000元平分为12个月逐月发放,月收入大约为5700元。

该月改职工要缴纳5700—3500×10%=220

全年缴纳个税220×12=2640

其实在发放年终奖时,企业也会做相关的计算,但是不管怎么计算年终奖,逐月计算一定比单独计算更为划算。

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作者:琪美 出品:懂财帝

到此,以上就是小编对于五险一金个税的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金个税的3点解答对大家有用。

The End

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