不买五险一金，不买五险一金的公司违法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不买五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍不买五险一金的解答，让我们一起看看吧。

用人单位无底薪，没社保！合法吗？

公司实行无底薪制度是不合法的。

据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。

根据《北京市工资支付规定》，用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提***讼：未按照约定支付工资的；低于本市最低工资标准支付工资的；克扣或者无故拖欠工资的；拒不支付或者不按规定支付加班工资的；违反工资支付规定的其他情形。

依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民***规定，报***院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定，报***院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

月薪5500元没有五险一金，属于什么水平的工资？对此你有什么看法？

因为你们与老板没有长期合作关系，估计他也不想全面对你们负责，但是你们是他请来的临时工，又不能亏待你们还要防止你们随时离开，索性老板把五险一金直接打在你工资里了，你可以自己去交！只要交满十五年，退休时就可以领导基本退休金了，再跟着大伙一起每年有些递增，基本生活是没有问题的！

交社保和不交社保有什么区别？

交社保与交社保同样有区别，区别还蛮大的。原来农民没有资格买社保，也没资格享受退休待遇，在朋友们讨论退休金上涨多少时，我都不好意思去答白，因为太寒酸了。

不交社保将来老了生活就更没保障，名字叫养老金，就是养老的。没有养老金的人，老了吃什么？喝什么？穿什么？生病怎么办，这些都是问题，我即使是农民，我也买了个十五年的社保。虽然才一千把块钱，比没有要好些。省着点，身体健康就好。也将就将就。

目前为止，没有给自己买社保的，老了，仍然是老传统，养儿防老，积谷防饥，首先还是靠自己劳动挣钱养活自己，然后才是靠子女赡养父母。给老人养老送终。

这个还是讲命运，命好，运好，退休金不用担心，几千上万一个月，衣食无忧，命不好，想买高的养老金，但心有余儿力不足，唯一没有区别的就是，每个人都有死去的那一天。钱多有钱多的活法。钱少有钱少的活法。从优势上讲，一个月有高额度几千上万养老金的肯定比一个月几百千把块钱的好。如果没有，不用解释。自己都可以比较，当然，现在没有养老金，并不等于他自己就没有存款，没有收入，没有结余。我知道我的一个长辈，快满一百岁了，他没有退休金养老金，但天天劳动开心，耳不聋，眼不花，思路清晰，红光满面，头发也没白，牙齿也很好，身体健康硬郎，比那些每月有几千上万几万养老金的身体还棒，他基本没吃药。也不到处玩，天天下地干活。日出而作，日落而归。其中与他的生活习惯分不开，环境分不开。这也是没有养老金和有养老金的区别。

五险是啥？五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。交当然有好处了。

总体好处是老有所养，病有所医，因公受伤和死亡，失业和生育都有保障。总体而言，交了，你就纳入国家社保统筹体系当中，享受国家的社保***。

交了养老保险，退休后统一纳入社保部门管理，发放退休金。基本原则是多交多领，单位交的部分纳入社保大基金池，个人交的在自己账户里存着。退休后按照社会平均退休工资水平发放，实际上多交多领是个人缴纳部分。

交了医疗保险，门诊看病、住院可以在医保统筹里支付。现在大多地方都是基本医保（城镇职工、城镇居民、农村新农合还有公务员几大块，将来统一合并是大势所趋；省际之间合并也未来可期）、大病医保、困难群众大病补充，再加上商业性大病医疗保险，四五道保障，参加医保基本上看病不花钱。这由医保部门管理。

工伤保险，是参加工伤保险人员在上下班、工作期间因意外事故导致死亡或伤残的保险。

失业保险，是在你失业时由社保部门给予一定期限的工资性补贴；生育保险是职工生育时的补贴。

以上五险是国家强制保险，用人单位如果不给你交，完全可以举报或者告他。

如果你还有闲钱，再购买一些保险公司的商业性保险作为补充，你的生老病死就有保障了。

不交就没有这些保障了，与交还是有区别的哦(´-ω-`)

到此，以上就是小编对于不买五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于不买五险一金的3点解答对大家有用。