社会保险费征管服务水平，社会保险费征管服务水平分析

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险费征管服务水平的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险费征管服务水平的解答，让我们一起看看吧。

社保新政策？

法律分析：一、 社会保险费交由税务部门统一征收

在中央印发的《深化党和国家机构改革方案》里提到“为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。”以往社保费都是由税务代收的，而自新政策推出后，税务征收就属于本职了，这也是为了防止某些企业为了控制社保成本而按社会最低工资标准缴纳社保费用，这一现象也将会被重点监管和严厉打击。

二、 职工养老保险不在允许一次性缴齐

以往职工养老保险和城镇居民养老保险一样都是可以一次性缴齐的，而在新政策下发后，就禁止一次性缴齐职工养老保险费了。若是到了退休年龄而养老保险没有缴满15年的话，那么就没有办法再按月领取养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

1、参加社保自由便捷。

2、异地就医也能结算。

3、个人医保全家共享。

4、灵活就业工伤保障。从以上四方面来看，无论是养老、医保或是工伤保护，都是对灵活就业人员、外来务工人员最好的保护屏障，相信在政策的一步步推进下，会带来优质的保障和待遇。

社保在退休年龄、缴费中断、缴费年限和补缴方面做了新规定。

现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁，按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。

根据《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。

此处有期限，如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁、男职工满65周岁，但是还是未满15年，就要一次性补齐剩下的钱。

社保费为何是税务局统一征收？

2020年10月对企业来说最大的影响就是11月开始多地社保正式由税务局代收代缴了，从原本要从2019年实施到反响很大推迟，到因为疫情接着又推迟了几个月。现在终于开始逐步落地了，税务局代征代缴社保本质就是应税尽缴。

税务代收代缴社保影响会非常大，我们可以从以下几点说明。

首先：企业人事费用会大幅提高，对企业经营会有很大影响。目前民营企业按照实际工薪水平缴纳社保的比较少，税务代征代缴以后就基本没有希望规避。这块支出可能会让企业每个月的社保缴费企业部分增加60%以上，这对企业来说是一笔很大支出。当然大家也不要说企业黑心，现在做企业有多难？干过的人都知道。

其次：对于个人短期没有什么影响，对于长期来看工资加薪可能就会减慢。社保虽然是企业法定义务，但是企业是盈利机构，不能盈利的企业是无法生存的。对于大多数国内民营企业都会面临很大挑战，尤其是中小企业的压力最大，未来可能中小企业就业要从劳动合同关系转变为劳务合同关系从而降低社保支出。

最后：全民收入透明化是未来趋势，没有人能再偷税漏税了。大数据时代会让所有人与企业的收入与支出透明化，过去野蛮生长时期已经过去了。只能合理避税而不能偷税漏税，投资与避税会是未来热门课程。避税的难度会越来越高，科技改变生活真是不欺我。

企业与个人荣辱与共的时代来了，金融透明化、数字化就是未来的趋势。储蓄越来越难，收入提高完全要看就业行业的发展了。个人努力已经从选择行业再加上努力升职，基层员工的收入很难再大幅度增长了，说到这里真是一个悲伤的故事。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，社保费用，为何是税务局来统一征收呢？社保费用实际上以往也就是在2019年之前，都是由社保部门自行完成征收。但是从2019年的时候提出了一个社保税改，社保税改的主要目的，就是由税务部门全面来征收社保费用。为什么要由税务部门征收？其实这个道理很简单，税务部门是目前国内征收力度最为强的部门，没有之一也就是说这个费用如果交由税务来完成，相比于社保部门自身来完成征收要好很多。

并且本身税务就是一个征缴机关，那么这样一来的话，他把这个征收业务剥离出去之后，社保部门能很好的完成自己的相关业务，比如说计算养老金的业务，劳动监察核查的业务等等之类的，所以说能够更好的完成自己的本职工作。对于社保部门来讲，也是一个促进的作用。当然更重要的还是体现在想要不给员工交纳社保的那些单位，基本上就是没有任何可能性了。

因为社保核查以后，他会明显的发现你的这个营业所得税，个人所得税包括营业增值税等等各类的是否和你的员工总数相匹配，是否给予你所有的员工都正常的去缴纳纳社保待遇，如果一旦发现，那么后果是很明显的，所以说税务征收社保以后，那么企业单位想要拒绝给员工交纳社保，那是几乎不可能的事情，不但要给员工正常的缴纳社保，而且还要依照员工正常的工资收入来建立社保的缴费基数，也就是说要按照全额的标准来缴纳社保，不可以在选择最低标准来交纳社保了。

感谢阅读，请加我的关注。

社保费由税务局统一征收，可能有以下三个原因：

一、养老金余额不足

关于养老金余额不足的信息，网上有的是，具体的数字就不说了。前期网上流传一个图，除港澳台外的全国其他32个行政单位，目前是7个盈余，3个自给自足，其他22个行政单位需要全国统筹划拨。

养老金余额不足怎么办？两个主要办法，开源和节流。开源是加强征收，节流是延迟法定退休年龄。

二、加强社保的征收，目前来看税局征收可能是最好的方式

1、税局是什么部门不言而喻，征收的地位和力度不是一般。这个不多说，呵呵。

2、税局的工资申报数据可以和社保的缴费数据实现轻松比对，这个社保部门是做不到的。应发工资是多少，社保基数是多少，当然在当地平均工资的60%-300%以内。

3、税局有征收和代收税费的能力和经验。比如残疾人保障金、教育费附加、水利基金、文化建设基金、工会经费等由税局征收（工会经费不全部，但由税局代收的地方，税局给个电话，单位会好好考虑吧），再多一个社保和医保征收也没问题。

当然还有其他原因，比如财政的角度考虑等等，个人认为主要是上述1-2两个原因，社保交由税局征收。

三、全面依法治国的需要

法治是最好的营商环境。这是大大在2019年2月依法治国会议上提出的重要论断。法治能依法平等保护各类市场主体产权和合法权益，无论内资外资、国企民营，都在法治的环境下平等对待。

法治竖起“边界线”。线内的依法保护，线外的依法处罚。企业为职工缴纳社保是社保法规定的，企业不给职工交社保、不给职工交全额社保，要依社保法的相关规定来进行处罚。

社保由税局征收自11月在全国大范围开始了

11月初，北京、上海、深圳、青岛、天津、山西、山东、吉林、江西、湖南、广西、贵州、四川、西***社、国税5部门联合，同时出台2020年11月1日起企业社会保险费交由税务部门征收的相关公告。

2018年8月规定社保在2019年1月由税务征收，在延迟了22个月后，随着多省、市、自治区发布自11月社保由税局征收的公告，社保由税局征收在全国全面开始了。

到此，以上就是小编对于社会保险费征管服务水平的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险费征管服务水平的2点解答对大家有用。