城乡养老保险岗位风险，城乡养老保险岗位风险分析

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险岗位风险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍城乡养老保险岗位风险的解答，让我们一起看看吧。

48岁交城镇职工养老保险还划算吗？

48周岁再买养老保险，如果指的是我们的职工养老保险，主要会有这么一些风险：

第一项是负担比较重。48周岁，还没有正常工作单位，需要自己交保险，2018年需要拿出7644元（青岛，只交养老保险），较低的地区一年也需要五六千元。这一笔钱负担是比较重的，而且每年还要维持8%到10%以上的增长速度。以后的负担会越来越重，将来能不能够负担得起，还是另外一回事。

第二项，延迟退休。即使没有法定政策的延迟退休，国家有要求，养老保险必须缴费满15年以上才能够办理退休，这样的话，即使每一个月都不停缴，也需要63岁才办理。如果一旦因为各种原因停交了，那么就需要继续向后延迟退休。

储蓄养老保险怎么转移风险？

我的理解是在养老保险基础上就是当你交了社保医保安最底年限档次（比如你按15年档缴费社保养老保险）然后你也可以选择储蓄养老保险，就是选择保险公司的养老险种来参保养老退休金的缴费，到了缴费年限你就可以办理储蓄存款养老了。

公司想免费给失业的人挂靠社保？这个有风险吗？

公司想免费给失业的人员挂靠社保，这可能是出于好心，但这属于违法行为，不可取。

国家允许参加社保的条件是这样：企业职工必须参加社保五险；无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者以及灵活就业人员，可以参加基本养老保险和基本医疗保险。

企业职工参保是义务性；灵活就业人员等群体，参加社保是自由性的。注意国家没有给失业人员参加社会保险的资格！

当然，失业人员和灵活就业人员是很难划分的。很多人觉得没有一份正经的工作就算是失业人员，实际上指失业人员一般指的是彻底没有工作，完全没有收入的劳动者。

没有收入就不应当参加社会保险，这一原则大家都可以理解。毕竟生活费都没有保障，还拿什么缴纳社会保险费呢？

如果说是灵活就业人员，现在在全国各地，他们实际上都可以通过参加灵活就业人员参保的方式缴纳社保。

真正有需求找企业挂靠社保的人是什么样的人？

第一，以个人方式离职，希望通过找企业挂靠社保，然后转变为单位解聘的劳动者。这样就可以领取失业金了。

第二，一些想领取生育津贴待遇的人。由于灵活就业人员一般是不可以参加生育保险的，但是他们又有生育的打算，因此必须找单位缴纳生育保险。

第三，当地不允许非户籍人员参加灵活就业保险，但是有一些灵活就业人员人群，希望在当地享受医保等社会保险待遇，希望未来在这里办理退休，希望把户口落在这里。

以上三点是主要的户口挂靠需求。

作为企业，仔细考虑一下应该怎样为职工办理社保。首先是双方办理就业登记手续，需要填写双方劳动合同持续的时间、工资待遇等等信息。

为了简化办理、节约行政成本，国家明确是单位主动申报、诚实申报。

可是如果是给一个没有劳动关系的职工挂靠社保，实际上我们填写的信息都是虚***的。特别是职工要求，在享受失业金、生育津贴、职工医疗费报销等待遇的时候，我们往往要编造许多的虚***证明材料。

依据《社会保险法》第88条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

所以，用人单位还是掂量掂量吧，不要好心办坏事。

我不懂政策啊，他是不是为了吃补贴啊？关键挂靠能长久啊，要一直挂靠也行啊，我怕没两年弄不了啦又麻烦！女同志有工作单位上保险的话五十能退休，灵活就业得五十五！男同志都是六十岁吧，您好好斟酌！

代缴社保合法性如何？第三方代缴社保是否存在法律风险？

人社部明确表示，代缴社保是不合法的。目前存在于灰色地带，存在很大的法律风险。

大家好，我是社保专家思之想之，很多人会在离职后选择第三方的代缴社保，全部自己掏钱，就是为了避免社保出现中断，但殊不知，代缴社保是违法违规的，法律是不允许的，存在风险。

这是虚构劳动关系，不合法

职工只有跟单位建立劳动关系后，单位才会给缴纳社保。

而找代缴公司，对方并不会跟你签订劳动合同，你并没有实际在其公司工作，也没有领工资，是虚构劳动关系，这是违反法律规定的。

思之想之曾专门调查过代缴社保，现在网上有很多这样的代缴社保公司，他们会跟你签订一份协议，协议中会明确写明双方不存在劳动合同关系，一切风险由你个人自己承担。

人社部曾专门在中国***网上回应过，双方没有建立劳动关系，而是通过挂靠代理公司来网上代缴社保是不合法的，是劳动法相违背的。

存在很大的法律风险

可见，国家并不承认这种社保代缴的行为合法性，所以存在很大的法律风险。

只不过目前国家没有开展大规模查处，一旦开始认真查处，尤其是社保以后移交税务部门征收后，由于税务部门掌握工资数据，所以很容易查出代缴社保的行为，这将是毁灭性打击。

而且网上代缴社保花费也是比较高的，不仅要自己承担单位和个人的全部社保缴费，还有给对方服务费，一旦出现法律风险，可能就会得不偿失，血本无归，社保也会被中断。

以后这种虚构劳动关系缴纳社保的行为可能还会被纳入失信黑名单，遭到失信联合惩戒，严重的可能连火车飞机都被限制乘坐。

综上所述，双方没有劳动关系，网上代缴社保不合法不合规，存在很大的法律风险。只不过现在处于民不举官不究的状态，建议大家慎重选择社保代缴。

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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，代交社保，实际上它并不是合法的，当然，它是属于一个灰色地带，也是说明确的来讲，并不是完全合法的，当然也不是完全不合法的。因为法律条款当中也没有明确规定不允许社保代交，但是绝对不是说法律是允许社保代交的。

所以说第三方代交是有一定的法律风险的，因为怎么讲呢？如果一旦产生争议和***的时候，你不能得到法律的有效保护，所以说，是需要承担这样的一个风险在里面呢。而且作为个人，如果选择单位社保代交的话，那么实际上你个人的社保费用和企业单位的一个社保费用都是需要你自费来进行承担的，所以说相对来说它的这个缴费是比较高的。

那么我们尽量还是要选择，这种以灵活就业的形式来缴纳自己的个人社保，因为灵活就业的形式缴纳自己的个人社保是完全合法合理的，而且他交纳费用的比例相对来说是比较低的，所以说这样的一个交费，养老保险和医疗保险的办法是比较恰当和合适的。

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社保由企业部分和个人部分构成，如果自己缴的话，自己要把公司和个人部分的全缴了。

不管是淘宝还是代缴公司，只要有社保代理资质的公司就可以代缴社保。在选择社保代缴的时候一定要注意，尽量选择正规的公司，以免出现漏缴或遇到骗子，造成不必要的损失。

个人自己缴社保的话，具体你多少钱要看地区，这个不是统一的，不同城市的缴纳金额，缴纳政策和流程是不一样的，跟城市政策规定有关，比如北京的话，企业+个人应缴部分最低也得1500多块钱。

我用的是亲亲小保，可以用亲亲小保计算下应该缴纳多少，如果想自己缴，可以直接用亲亲小保手机一键代缴社保，很方便。

社保代理本就是人力***服务里面的一项，只要有《营业执照》、《人力***服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全的资质，就是合法的。

有很多企业（比如全国各地有分公司的企业）都喜欢和我们这样的社保代理公司合作，因为不仅专业还省事省人力成本，毕竟在各地都开社保账户是一个很费成本的事情，如果社保代理公司像我们一样在全国各地都有分公司，都可以代理社保，那就更方便了。

到此，以上就是小编对于城乡养老保险岗位风险的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险岗位风险的4点解答对大家有用。