公司交的五险一金，公司交的五险一金在哪里可以查得到

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司交的五险一金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司交的五险一金的解答，让我们一起看看吧。

企业让个人缴纳五险，该如何处理？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

我们国家从2019年开始，社保由税务部门开始征收，那么很多企业单位都让个人开始缴纳五险，这是很正常的一个现象，当然员工本人不要拒绝缴纳社保，因为社保对员工本人来讲是有很大的好处的。

之前没有开立过社保账户的员工，实际上直接开立新的社保账户就可以了，之前如果有开立过社保账户的员工，那么把这个开立国的社保账户转移到新的工作单位，继续参保就可以了。

无论怎么样参保社保对于员工本人来讲是有一定的好处的，因为本身这是员工应得的***，而且这个社保实际上已经写入了法律的一个规定，任何企业和单位都应该无条件的来为员工购买社保，现在由税务部门开始征收，以后他的这个征收力度相比于以前更加的强大，所以对于企业不为员工缴纳社保的现象会慢慢的减少，甚至不复存在。

感谢阅读，请加我的关注。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位是被要求必须给员工缴纳社会保险。社保需要单位和个人共同承担，企业缴费比例占比高，各地区比例不同。社保是***，个人承担的费用也不高，为什么不缴纳呢？

企业让个人缴纳五险，该如何处理？

***加载中...

养老保险分为职工基本养老保险、城乡居民养老保险两种。通过单位或个人灵活就业人员都可以缴纳基本养老保险，属于城乡居民的个人可以缴纳城乡养老保险。

就养老金计算方式来说，单位缴纳社保或个人灵活就业缴纳社保，退休时养老金计算标准是相同的。通过单位缴纳社保的人员退休时养老金居高，个人灵活就业人员的养老金居中，城乡居民养老金最低。

以北京为例：目前通过单位缴纳，以最低基数计算，那每月养老保险要交1467.08元，企业出1118.88元，个人出348.20元。

而同样的情况，如果个人交，要想维持与单位人员同等水平的退休金，则个人每月需要拿出1467.08元，远高于在企业工作的348.20元。很多人为了节省成本，都是选择最低的缴费基数，远远到达不了企业人员的标准。

而这部分钱完全进入个人养老账户，成为计算退休金的最重要的组成部分，因此也就让个人和企业人员退休金拉开了距离。

城乡居民养老保险缴费标准比较低，退休时养老金由个人账户养老金+基础养老金组成。其中，基础养老金由***补助的财政性资金，标准全市统一。目前北京城乡居民养老金标准为每人每月610元，所以相对来说，同单位退休或个人灵活就业退休人员的养老金相比待遇最低。

企业怎样为员工缴纳社保更好？

企业为员工缴纳社保一般有两种方式：要么自己开设社保账户为员工参保，要么找一家靠谱的社保代缴机构代缴。

一、企业自己缴纳

　　企业自己到相关部门为员工办理社保缴纳比较麻烦，首先需要熟悉整个办理流程，以免出现不符合规定的情况造成更为严重的后果。根据相关规定新成立的企业在三十天后必须要到相关部门办理社会保险登记。创建一个自己公司的企业账号，办理企业社保登记***需要携带：法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。

二、代缴公司代办

　　企业找代缴公司外包代缴，比较简单方便，企业只需要和代缴公司一方对接即可。一般代缴公司会为企业专门定制专属社保代理方案，更适合企业的人事结构。双方满意达成合作后，双方会签署书面社保代理协议，企业缴费后，外包公司开始正常的代缴社保程序，开始派单并为新公司办理社保***或代发工资、代缴个税并当日出账单。最后让企业HR自助操作，为企业批量增减员。

三、优劣势分析

　　1.如果企业员工数量很大，企业有专业的社保专员负责员工社保的话，选择自己为员工缴纳社保比较好。当然，如果企业想节省人力成本，更高效的运转企业的话，也可以选择代缴公司外包代缴。

　　2.对于刚刚成立的企业，或者是一些中小型企业没有专业的社保专员的话，建议你***用社保外包的方式为员工缴纳社保了。企业只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。企业无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策，通过只需提交需求，足不出户就可以完成社保办理。

到此，以上就是小编对于公司交的五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司交的五险一金的2点解答对大家有用。