养老保险制度改革方案（养老保险制度改革方向）

本文目录：

• 1、事业单位养老金改革方案解读
• 2、深圳机关事业单位养老保险制度改革方案
• 3、县级农村社会养老保险基本方案(试行
• 4、事业单位养老保险制度改革的具体方案是什么

事业单位养老金改革方案解读

事业单位养老金改革方案解读，其中明确，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，由单位代扣。

第一，养老金并轨过渡期结束，机关事业单位人员养老金，将取消新老办法对比，限高保低的政策，所有的机关事业单位退休人员都将按照新办法核定养老待遇。

事业单位养老保险改革方案 方案实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案根据党的***和十六届三中、五中、六中全会精神，为完善社会保障体系，保证事业单位改革顺利进行，促进人员流动，保障退休人员墓本生活，制订本方案。

年，对于机关事业单位人员来说，将进入一个新的时期，养老金的核算步入新阶段，经过10年过渡期，机关事业单位社保改革已经彻底完成。

此次机关事业单位养老保险改革方案被提炼为“一个统五个同步”，所谓一个统一，是指党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费。

深圳机关事业单位养老保险制度改革方案

1、方案提出，从今年5月1日起，我市机关事业单位基本养老保险单位缴费比例由20%统一下调为16%；适时修订《深圳经济特区社会养老保险条例》，将我市企业职工基本养老保险单位缴费比例逐步调整至16%。

2、养老保险待遇是机关和事业单位养老保险制度改革的核心问题，涉及每个工作人员的切身利益，事关社会稳定，各地区应审慎对待，在国家统一方案出台前，养老金暂按国家现行退休费标准执行，不得随意提高标准和增加给付项目。

3、第一，养老金并轨过渡期结束，机关事业单位人员养老金，将取消新老办法对比，限高保低的政策，所有的机关事业单位退休人员都将按照新办法核定养老待遇。

4、年，按照党中央部署，制定机关事业单位养老保险制度改革方案被列为全面深化改革的重点任务。我部会同有关部门对此集中进行了深入研究，总结地方探索和局部试点经验，广泛听取各方面意见，反复测算论证，形成了改革方案。

5、“歧视”是谈不上的，但根据目前各地方基层的实际来看，我非常赞同你的提问中的其他观点。出台这个政策，的确是不太合理。

县级农村社会养老保险基本方案(试行

根据我们的了解，民政部也制定了《县级农村社会养老保险基本方案（试行）》，该方案草案已经在几十个试点县（市）试行了一个阶段。

相关立法主要有《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》。人大立法少，行政法规多，立法层次一直不高，如典型的有原民政部于1992年颁布的《县级农村社会养老保险基本方案（试行）》。

关于农村社会养老保险的推行，只有1992年1月3日中华人民共和国民政部公布实行的《县级农村社会养老保险基本方案（试行）》。国家没有根据经济与社会的发展及时地对法律做出调整。

投保人原则上应在其户籍所在地参加农村社会养老保险。乡（镇）企业职工由其所在企业组织投保。保险费分按月交纳和一次***纳两类。按月交纳标准设6……元等档次；一次***纳标准设200、400、600……元等档次。

根据《县级农村社会养老保险基本方案（试行）》，全国许多地方依据本地经济发展水平制定了当地的养老保险费的缴纳标准。

事业单位养老保险制度改革的具体方案是什么

第一，养老金并轨过渡期结束，机关事业单位人员养老金，将取消新老办法对比，限高保低的政策，所有的机关事业单位退休人员都将按照新办法核定养老待遇。

机关事业单位养老保险制度是整个社会保障体系建设的重要组成部分，与企业养老保险制度相比，机关事业单位养老保险制度改革明显滞后。

政策调整如下：第关于养老保险范围扩大，将参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员纳入机关事业单位养老保险范畴，也就是说原来只有企业员工才能缴纳养老保险，改革后机关事业单位员工也可以缴纳养老保险。