大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于住房公积金政策的问题,于是小编就整理了2个相关介绍住房公积金政策的解答,让我们一起看看吧。
公积金提取新政策。?
住房公积金提取的新政策有哪些:
取消房租支出占家庭收入比例的限制,不需提供完税证明和租赁合同备案,住房城乡建设部等部门联合出台新规定,放宽职工提取住房公积金支付房租条件。
住建部、财政部、央行发出通知:职工连续足额缴存住房公积金满3个月,本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的,可提取夫妻双方住房公积金支付房租。
这意味着,今后无房(在缴存城市无自有住房且租房的)的职工,只要连续缴存公积金满3个月,无需租金***、税票也可以支取住房公积金支付房租。
租住商品住房的需提供本人及配偶名下无房产的证明,由各地住房公积金管理委员会根据当地市场租金水平和租住住房面积,确定租房提取额度。租住公共租赁住房的需提供房屋租赁合同和租金缴纳证明,按照实际房租支出全额提取。
《住房公积金管理条例》二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的(四)出境定居的;
(五)偿还购房***本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
职工住房公积金相关政策?
职住房公积金是指在一些国家或地区,雇员和雇主共同缴纳一定比例的工资作为住房公积金,以提供给雇员购房、租房或偿还住房***等方面的资助和支持。以下是职工住房公积金相关的一般政策:
1. 缴纳比例:国家或地区会规定职工和雇主各自应缴纳的住房公积金比例。这个比例通常是按照固定的比率计算的,可能会根据实际情况而有所调整。
2. 缴纳基数:住房公积金的缴纳基数是指用于计算缴纳金额的工资基数。国家或地区通常会设定一个最低和最高工资基数限制,以确保缴纳金额合理。
3. 使用范围:住房公积金可以用于购房、租房、住房***还款以及相关的住房消费支出。具体可以使用公积金的范围和条件可能会根据国家或地区的政策而有所不同。
4. 提取条件:职工可以根据特定条件提取住房公积金,如购房、还房贷、退休、失业等。但提取时可能需要提供相应的证明文件和符合相关条件。
5. 管理机构:住房公积金一般由专门的管理机构或者社保机构负责管理和监督,确保公积金的正确缴纳和合理使用。
需要注意的是,职工住房公积金的具体政策可能因国家或地区的不同而有所差异,建议您咨询所在地的相关***机构或住房公积金管理部门,以获取准确和最新的政策信息。
1、职工连续足额缴存住房公积金6个月(含)以上,可申请住房公积金个人住房***。
2、对曾经在异地缴存住房公积金、在现缴存地缴存不满6个月的,缴存时间可根据原缴存地住房公积金管理中心出具的缴存证明合并计算。
3、住房公积金***对象为购买首套自住住房或第二套改善型普通自住住房的缴存职工,不得向购买第三套及以上住房的缴存职工家庭发放住房公积金个人住房***。
4、各省、自治区、直辖市要实现住房公积金缴存异地互认和转移接续,并推进异地***业务,即职工可持就业地住房公积金管理中心出具的缴存证明,向户籍所在地住房公积金管理中心申请住房公积金个人住房***。
5、住房公积金个人住房***担保以所购住房抵押为主。取消住房公积金个人住房***保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项目。
到此,以上就是小编对于住房公积金政策的问题就介绍到这了,希望介绍关于住房公积金政策的2点解答对大家有用。
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