7五险，7五险一金包括那些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于7五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍7五险的解答，让我们一起看看吧。

五险一金缴纳百分之七什么意思？

这就是七成就是说所有应该缴纳的金额，也就是个人和公司的部分全部加起来的总金额的提成，乘以70%就可以算出来了。

缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)；

缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

七险一金和五险一金区别？

七险一金是***比较好的公司（如部分国企和央企）才可能会有，即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，残障保险（或者是死亡保险），补充医疗保险和住房公积金。

五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。

七险一金意味着企业的员工可以享受到的保险待遇更多，保障更全面。

定义不一样:七险两金与五险一金不一样的是,五险一金是法定褔利,公司单位一定要缴纳的,而七险两金并不是国家强制性要求公司单位需要缴的,是公司自愿给职工缴的,可以当作是公司对职工的一种关怀,在一些实力雄厚的大型企业就会有这些***;

七险一金与五险一金相比保障范围更加全面，我们常说的五险一金仅包含养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险和生育保险和住房公积金，而七险一金除上述险种以外还包含意外伤害保险、企业补充养老保险，绝大部分企业仅缴纳五险一金，只有少数***待遇很好的企业才会缴纳七险

7险5金是哪些？

7险5金分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、个人所得税等7项社会保险和住房公积金、交通公积金、股权激励、风险基金和商业保险等5项***待遇
这些险种和公积金主要是由雇主依法按照国家规定的标准为员工缴纳，提供基本保障和***待遇，以确保员工的合法权益和***
在实际工作生活中，员工可以通过个人账户查询自己的社保、公积金等缴纳明细，了解自己的权益和***享受，同时也需要注意参加的单位或雇主是否按规定缴纳相应的险种和公积金

"7险5金"包含社会保险和住房公积金共项保障； 其中，社会险种包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；住房公积金包括：住房公积金、补充公积金、住房***、个人住房租赁、公共租赁住房、廉租住房和公共租赁住房租金补贴等； "7险5金"的实行可以保障劳动者在工作期间的合法权益，包括但不限于养老保障、医疗保障、工伤赔偿、失业保障、生育保障、住房公积金、住房***等，如此一来，降低了员工的离职率，同时也增加了单位的稳定性，是一项互惠互利的工程

七险实际上是社保的五险，基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险加上企业自己的福补充养老金也叫企业年金、补充医疗金。

这种七险的说法也比较早，社保新规以后，又新增了长期护理险。

像企业自己的***险因为各个企业的所属行业不同，也有不同***，像交通***，教育保险的等等都有也叫做七险。

请问用人单位所谓的3险1金、7险1金分别具体指什么？

三险一金是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险；一 金则是指：住房公积金。五险一金：养老、失业、工伤、医疗、生育 .一金：住房公积金. 七险一金:工伤、养老、医疗、失业、生育保险，大额救助险和住房公积金

到此，以上就是小编对于7五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于7五险的4点解答对大家有用。