五险和三险，五险和三险的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险和三险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险和三险的解答，让我们一起看看吧。

三险和五险有什么区别？

一、保险缴纳种类不同

要想清楚社保三险与五险有何区别，大家首先要明白各自的定义。社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。剩余的三项由企业和工人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户，由相关社会职能部门统一管理。

二、医疗保险缴纳比例不同

社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的

社保三险和五险之间的区别主要有以下几点：

1、缴纳保险不同。社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种，而社保五险的话缴纳的是养老、医疗、失业以及工伤和生育保险几种在内。

2、缴纳人员不同。社保三项缴纳的保险是自行购买，而社保五险中的失业、工伤和生育保险，都是只能由公司来购买。

3、承担费用不同。社保三厢的费用全部自己缴纳，至于社保五险是由公司单位和个人自行来承担其缴纳的费用。

公司为员工缴纳三险和五险区别？

保险缴纳种类不同 三险和五险顾名思义在保险的数量上存在差异，三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。 社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。 其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

剩余的三项由企业和工人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户，由相关社会职能部门统一管理。

保险五险和三险有何区别？

社保三险和五险的区别主要在于保险缴纳种类和医疗保险缴纳比例不同。 

三险包括养老保险、医保和失业保险，而五险还包括生育保险和工伤保险。其中，生育保险和工伤保险是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳。

剩余的三项由单位和职工共同缴纳。在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例也不相同。社保三险缴纳的医疗保险比例是百分之七，而社保五险的缴纳比例则是百分之十四。

三险和五险的区别？

1、包括内容不同，社保三险包括养老保险、医疗保险、失业保险，而社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2、缴纳方式不同，社保三险可以由用人单位和劳动者共同缴纳保险费；社保五险中的工伤保险和生育保险，应当由用人单位独自缴纳社会保险费，劳动者不需要缴纳上述保险费。

3、险种的不同。三险主要包括养老、医疗、失业这三种保险；五险则包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五种保险。 

1、保险缴纳种类不同

　　三险是最基本的社会保险，包括养老、医疗、失业三种，而五险则是在三险的基础上又增加了工伤、失业这两种，可以为参保人提供更全面的参保。

　　2、医疗保险缴纳比例不同

　　在缴纳医疗保险时，三险和五险的缴纳比例是不一样的。

保险缴纳种类不同

要想清楚社保三险与五险有何区别，大家首先要明白各自的定义。社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。剩余的三项由企业和工人共同支付，定期上缴

到此，以上就是小编对于五险和三险的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险和三险的4点解答对大家有用。