浙江五险一金，浙江五险一金最低标准交多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍浙江五险一金的解答，让我们一起看看吧。

2023年浙江五险个人和单位各承担多少？

1. 。
2. 根据浙江省的社会保险政策，2023年浙江五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
个人和单位都需要承担一定的费用。
具体来说，养老保险由个人缴纳8%的工资，单位缴纳20%的工资；医疗保险由个人缴纳2%的工资，单位缴纳10%的工资；失业保险由个人缴纳0.5%的工资，单位缴纳1%的工资； 工伤保险和生育保险由单位全额承担，不需要个人缴纳。
3. 个人和单位在2023年的浙江五险中各承担的比例和金额是根据政策规定的，具体数值可能会根据政策调整而有所变化。
但是总体来说，个人和单位都需要承担一定的费用来保障自己的社会保险权益。

浙江社保缴费比例

1、养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%;

2、医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%;

3、失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%;

4、工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费;

5、生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费;

6、住房公积金：目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。

浙江省现行五险一金缴纳比例是什么？

1、养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%;

2、医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%;

3、失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%;

4、工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费;

5、生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费;

6、住房公积金：目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。

浙江省内五险一金是否通用？

不可以！

五险一金目前为地方统筹，一般为地级市统筹。但目前正在试点省级统筹，如果是试点城市的话，同省之间是可以用的。

目前医疗是可以申请异地就医实现同省或跨省就医报销的，只是需要提前申请审批而已。公积金目前还做不到，省级公积金可以同省跨市使用。

浙江省现行五险一金缴纳比例？

浙江2023年五险一金缴纳比例:

1.养老保险单位20%，个人缴8%。

2.医疗保险单位9%，个人2%加3元

3.失业保险单位2%，个人1%

4.工伤保险0.5%

5.生育保险1%

6.住房工积金，单位人个均均按12%

浙江省关于离职后社保规定？

离职后五险一金，公司缴纳的那部分劳动者是不需要补缴的，劳动者只需要补缴自己应当缴纳的那部分。

1、养老保险有个人账户，***号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，等各地方***出台了实施细则就可以实施。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业金。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

到此，以上就是小编对于浙江五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江五险一金的5点解答对大家有用。