五险怎么计算，五险怎么计算缴费的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险怎么计算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险怎么计算的解答，让我们一起看看吧。

社保计算公式是怎样的？

1、社会养老保险金的计算公式【退休养老金=基础养老金+个人账户养老金】2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命—退休年龄)X12。【注】计发月数目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%【注】本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数【温馨提示】：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

2020社保怎么计算？

1、养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、养老保险单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2022年职工社保计算公式？

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（目前为7%）。

各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。

企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

答案是：计算公式就是：

缴费基数*缴费比例=缴费数。

各险种单位与个人缴费比例如下：

1. 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

2. 具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳0。60%，个人不缴;

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

1996到2005年社保费用怎么算的？

1996年到2005年的社保费用缴纳，都是根据当年的社会平均工资来计算缴费的。养老保险的缴纳是根据当年社会平均工资出台后。然后具体算出应该按多少钱缴纳。1996年到2005年的时候的社保费用缴纳，同样是根据当年的社会平均工资来计算出来的。社平工资每年都在上涨，所以我们的养老金缴纳其实也在每年上涨。

到此，以上就是小编对于五险怎么计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险怎么计算的4点解答对大家有用。