昆明五险一金，昆明五险一金最低缴费标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于昆明五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍昆明五险一金的解答，让我们一起看看吧。

昆明最低五险一金缴纳多少？

一、缴费比例

1、养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%;

2、工伤保险:单位缴纳0.5%-2%;

3、生育保险:单位缴纳0.9%;

4、医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%

5、失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%(农村户口自愿缴纳);

6、住房公积金:单位和个人均缴纳5%-12%。

二、基数

1、养老保险:云南省社会平均工资(2012年为3242元)的60%～300%;

2、工伤保险:基数同养老保险;

3、生育保险: 基数同养老保险;

4、医疗保险:各区核定为准;

5、失业保险:最低基数为当年度当地劳动保障部发布的最低工资标准为下限，无上限;

6、住房公积金：参考当地当年度最低工资标准设置下线(昆明市)2013年为1100元，上线为市级社会平均工资的300%，2013年为11274元。

扩展资料：

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：

1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

参考资料来源：

中国会计网——昆明五险一金

昆明最低五险一金缴纳的金额为539元/月。
这是因为根据国家规定，每个城市都有其对应的最低五险一金缴纳标准，根据昆明的最低工资标准计算得出。
其中五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，一金指的是住房公积金。
这笔费用是由企业和员工各负担一部分的。
除了最低标准，员工和企业还可以根据实际情况自主选择缴纳更高的额度，以提高保障水平。

昆明市五险一金最低比例是多少？

养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%;

工伤保险:单位缴纳0.5%-2%(根据风险类别社保局核定),个人不用缴纳;

生育保险:单位缴纳0.9%,个人不用缴纳;

医疗保险:单位缴纳10%外加重特病统筹16.74元,个人缴纳2%外加1元重大病统筹,重特病统筹:单位缴费=社会年平均工资×0.6%×单位人数(含退休人数),个人缴费=1元×人数(含退休人数);

昆明市职工社保缴费标准？

1、单位职工：

按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。

2、个体参保者：

缴费比例为20%，个人可以根据自己的经济情况选择缴费基数。

三、昆明养老保险缴费标准

1、城乡居民养老保险：

（1）个人缴费标准为每人每年100元—1000元十个档次，再加上1500元、2000元共12个档次，参保人可自主选择缴费档次。

（2）***补贴，对符合条件且参保缴费的参保人，省财政给予每人每年30元补贴，全部记入个人账户。对选择较高缴费标准的，即：参保人选择200元缴费标准的，按每年10元标准补贴，选择200元以上的，缴费每增加100元，补贴增加10元，最高给予90元的缴费补贴，所需资金由市、区两级财政承担（重度残疾人缴费困难群体参保人员，省级财政为其代缴全部最低养老保险费（100元/年）。

2、城镇职工养老保险：

个人缴纳8%，企业缴纳20%。

四、昆明养老保险缴费年限

1、男年满60周岁、女年满55周岁为领取基本养老生活费的起始年龄。领取基本养老生活费时的最低缴费年限为15年。领取基本养老生活费时，缴费超过15年的，根据超过的缴费月数计发附加养老待遇。

2、男年满60周岁以上不满70周岁、女年满55周岁以上不满65周岁参保的，领取基本养老生活费的最低缴费年限为：按15年计算，每增加1周岁减少缴费年限1年（即：男61周岁、女56周岁的为14年;男62周岁、女57周岁的为13年，以此类推）。领取基本养老生活费时，缴费超过最低缴费年限的，根据超过的缴费月数计发附加养老待遇。

3、男年满70周岁、女年满65周岁及其以上参保的，领取基本养老生活费的最低缴费年限为5年。领取基本养老生活费时，缴费超过5年的，根据超过的缴费月数计发附加养老待遇。

4、记入个人账户的累计缴费年限达到或超过最低缴费年限，且男年满60周岁、女年满55周岁及其以上的，次月起按月领取基本养老生活费至终年。四险一金

到此，以上就是小编对于昆明五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于昆明五险一金的3点解答对大家有用。