企业五险一金比例，企业五险一金比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业五险一金比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业五险一金比例的解答，让我们一起看看吧。

员工五险一金公司承担比例？

五险一金公司与个人承担比例。养老保险单位缴费费率为20%%，个人缴费费率为8%%;医疗保险单位缴费比例为10%%，个人缴费比例为2%%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%%，个人缴费比例为0.5%%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%%。

五险个人和单位的比例？

1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。

3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。

4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

五险单位和个人的比例如下：养老保险单位比例是16%，个人比例是8%；医疗保险单位比例是8%，个人比例是2%，工伤保险单位比例是0.5%，个人比例是0.5%，失业保险单位比例是1.6%，个人比例是0%，生育保险单位比例是0.5%，个人比例是0%。无论是企业还是事业单位及***机关，都必须为工作人员缴纳五险。

五险单位和个人的缴费比例是法定的，任何企事业单位的五险缴费比例都是一个标准！养老保险单位缴纳工资基数的12%、个人缴纳工资基数的8%，医疗保险单位缴纳工资基数的8%，个人缴纳工资基数的2%，并且个人缴纳的医保会返回到个人医保卡上，失业保险工伤保险生育保险主要由单位负担，个人负担工资基数1%不到。

华能集团五险一金缴纳比例？

华能集团公积金比例为企业上缴比例为8%，个人缴纳12%，

养老保险，用人单位按照20%的基数进行缴纳，个人按照8%的比例进行扣缴，医疗保险以及各种工伤保险，还有生育保险，都是按照国家的有关规定进行扣缴的，所以，华能集团五险一金每月都在进行缴纳，从不拖欠，

五险一金比例和缴费基数？

五险一金缴纳比例

缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%**保险8%20%医疗保险2%6-10%失业保险0.5-1%1.50%工伤保险0.5-1.2%生育保险0.80%公积金10-12%10-12%。

五险一金基数

7月份至6月份企业社会保险费费率表险种企业缴费基数企业缴纳基准费率企业职工个人承担的社保费(职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百)月缴费基数(最低为上年度省平工资的60%)费率月缴费金额(元)个人账户计帐标准企业基本**保险由用人单位按全部职工工资总额申报14%24198%193.52**保险个人账户每月2419*8%=193.52元企业基本医疗保险5.50%定额81划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月)统筹报销限额1500元。失业保险1.50%24190.50%12.1其中农村户口职工个人不缴纳工伤保险0.5-2%参保职工个人不缴纳。

到此，以上就是小编对于企业五险一金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业五险一金比例的4点解答对大家有用。