教师的五险一金，教师的五险一金包括什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师的五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教师的五险一金的解答，让我们一起看看吧。

教师五险一金包括什么？

老师的五险一金是指五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

教师的五险一金五险是什么？

教师享有的五险一金,其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。

其中医疗保险、失业保险和养老保险这三种保险需单位和个人共同缴纳，生育保险和工伤保险由单位全额缴纳，个人不需要承担缴纳费用。值得注意的是“五险”是法律规定必须缴纳的，而“一金”单位不予缴纳也是合法的。

养老保险，医疗保险，失业险，就业险等等教师的五险一金五险，指的是养老保险，医疗险，失业险，就业险等，因为要购买社会保险，所以五险是非常重要的，要合理的进行使用方式，损坏的后果

教师的五险一金每月分别交多少？

包括五险一金。缴纳比例如下：

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；

6.公积金：单位和个人都是工资的12%。

教师五险一金包括什么？

老师的五险一金是指五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

聘用制教师有五险一金吗？

校聘老师也是学校的职工，会给缴纳五险一金的。校聘老师是对正式老师不足的一种有效补充，缴纳五险一金也是教师的基本***，提升教师的职业幸福感。

一般学校的校聘老师也是会给这些老师缴纳五险一金的，这个不用担心的。不过在五险一金的标准上，和普通的正式老师有区别。

到此，以上就是小编对于教师的五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师的五险一金的5点解答对大家有用。