五险每月交多少钱，五险每月交多少钱个人最低

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险每月交多少钱的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险每月交多少钱的解答，让我们一起看看吧。

一档五险一金每个月多少钱？

(一)五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

公积金缴纳：

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例。(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)

住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(二)单位与个人五险一金缴费比例

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

(三)五险一金的缴费基数说明

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：

1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力***和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

每月社保交500左右是什么标准？

养老保险一个月交500元，一年12个月共6000元，是比较高的缴费标准了。我们农村是一年一缴费的，河南省现在最低缴费200，最高5000元封顶。养老保险有个规则叫多交多得，你现在交的钱多，等退休后每月领的养老补贴也会很多。退休后养老保险补贴能拿多少，最主要的就是养老保险缴费年限和缴费金额决定的，想在退休后多领养老金补贴的，还是建议大家交档次比较高的。

中等偏下标准。

根据国家《社会保险法》规定，社保缴存由用人单位和个人按照各自相应的比例共同缴纳。一般情况下，单位缴纳的比例在28%左右，个人缴纳的比例在11%左右。依据你每个月社保缴纳500左右，那么可以计算出你的月工资为4600左右，按此收入，你属于中等稍偏下一点，当然没有考虑地区差别。希望我的回答对你有帮助。

到此，以上就是小编对于五险每月交多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险每月交多少钱的2点解答对大家有用。