医疗保险缴费比例，医疗保险缴费比例个人和单位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险缴费比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医疗保险缴费比例的解答，让我们一起看看吧。

医疗保险缴费标准是多少？

　　城镇职工医疗保险是为城镇职工提供的医疗保障。城镇职工医疗保险不仅保障国有企业和非国有企业的职工，而且保障企业化管理的事业单位职工。 　　企业职工医保缴费标准： 　　企业为员工五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。企业员工医疗保险计算公式：医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)。 　　员工医疗保险的保障与报销范围： 　　城镇职工医疗保险是为城镇职工提供的医疗保障。城镇职工医疗保险不仅保障国有企业和非国有企业的职工，而且保障企业化管理的事业单位职工。 　　随着城镇企业职工基本医疗保险改革的深化，一些省、自治区、直辖市将行政事业单位职工也纳入了城镇企业职工基本医疗保险的范围。城镇职工医疗保险主要有基本医疗保险及补充医疗保险两部分构成。

医保金缴纳比例？

医疗保险缴费比例

1、职工：按本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费。划入职工个人帐户。

2、用人单位：按单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。

用人单位缴纳的保险费的一部分按下列标准划入职工个人帐户：

(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;

(二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户;

(三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户;

(四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户

(五)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。

职工医保缴费标准和比例？

一、职工医疗保险缴费比例是多少

职工医疗保险是个人与用人单位一起缴纳，单位需要承担大部分费用，个人只需承担一小部分费用。

一般单位的缴费比例为职工工资总额的6%，不同地区的缴费标准都是不一样的，各个地区的社保相关部门可以根据当地的经济发展水平调整缴费比例。

个人医保缴费比例一般是固定在2%，按照本人的工资作为缴费基数;也就是说赚的越多，需要缴纳的医保费用就越多。



二、医保缴费基数怎么计算

医保缴费基数是根据参保所在地上一年度职工月平均工资进行计算的，最低标准是60%，最高标准是300%。

如果职工个人工资总额比当地职工月平均工资的60%还要低的话，那就是按照60%作为缴费基数。

同样，个人工资总额比当地职工月平均工资的300%还高的话，那就是按照300%作为缴费基数。

大部分职工工资收入都在60%~300%之间，因此是把实际的工资收入作为医保缴费基数，也是社保缴费基数。

职工医保缴费比例是由职工和用人单位共同承担的，具体比例因地区而异。一般来说，职工个人缴费比例为本人工资的2%，用人单位的缴费比例为单位全体职工工资总额的6%。

例如，如果职工工资是5000元，那么从工资里扣除的个人缴费部分为100元，用人单位缴纳的部分为300元。

在另一份搜索结果中，提到了不同地区的具体缴费比例，例如基本医疗和生育保险中，单位缴费比例为8.5%，职工个人缴费比例为2%。

到此，以上就是小编对于医疗保险缴费比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险缴费比例的3点解答对大家有用。