五险一金缴纳计算，五险一金缴纳计算器

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴纳计算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金缴纳计算的解答，让我们一起看看吧。

五险一金缴纳比例怎么算？

我的回答是，养老保险，单位缴21%，个人缴8%，医疗保险，单位缴9%，个人缴2%，另加10元大病统筹，失业保险，单位缴纳0.5%个人不缴费，生育保险，单位缴纳0.8%个人不缴纳，住房公基金，单位缴纳8%，自己缴纳8%，只要是有单位，这五险大多数单位都给缴纳，但也有个别的单位，只交三险，沒有一金。

养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；

医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；

失业保险单位百分之二，个人百分之一；

工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用；

住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。

1w五险一金扣多少？

　　目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*（8%+2%+1%+12%）=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。

　　五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同） 养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%； 医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳3.8%； 失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。个人扣1600~2300元。

个人五险一金怎么算？

一、个人缴纳五险一金比例：

五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，前面五种保险就是我们常说的社保，公积金就是“一金”。下面，以北京市为例，让您看懂个人五险一金相关知识。

养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。

个人五险一金缴纳比例：养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%=22.2%

单位五险一金缴纳比例：养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险1%+生育保险0.8%+住房公积金12%=44.8%

二、【五险一金计算公式】

个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数×个人五险一金比例

单位五险一金缴费金额=单位五险一金缴费基数×单位五险一金比例

计算方法是：

1.

养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；

2.

医疗保险：单位缴费8%至12%，个人缴纳2%；

3.

失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；

4.

工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳工伤保险费；

5.

生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳生育保险费；

公司五险一金怎么计算？

五险一金的费用的计算方法是：

1、单位交纳比例，养老保险金等于工资乘以百分之六，加上工资乘以百分之二十五点五；

2、个人交纳比例，医疗保险金等于工资乘以百分之一，加上工资乘以百分之五点五；

3、个人交纳比例，失业保险金等于工资乘以百分之一，加上工资乘以百分之一。五险一金，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。每个月交的“五险”中，只有养老保险、医疗保险和失业保险需要劳动者出钱，而生育保险和工伤保险由单位来交。

到此，以上就是小编对于五险一金缴纳计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴纳计算的4点解答对大家有用。