劳动保险条例废止时间(劳动保险条例废止了吗)

本文目录：

• 1、社会保险知识:社会保险工伤保险知识题库
• 2、劳动保险条例实施细则是否废止
• 3、《中华人民共和国劳动保险条例》是否作废?
• 4、劳动保险条例实施细则是否已失效或废止具体什么时候
• 5、劳动保险条例是否废止
• 6、谁有1978年之前的《劳动法》内容?

社会保险知识:社会保险工伤保险知识题库

1、工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在___造成的伤残或死亡。

2、社保题库精选《中华人民共和国社会保险法》自（）起施行。A.2011年7月1日B.2011年10月1日C.2012年7月1日D.2012年10月1日基本养老保险实行社会统筹与（）相结合。

3、1 .社会保障是社会的稳定器。 答案要点： （1） 对。

4、《中华人民共和国劳动法》规定，我国的社会保险项目主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及依附于上述保险项目的遗属保险。

劳动保险条例实施细则是否废止

没有被废止，但部分条款与现行法律法规 冲突的无效。

没有。根据查询华律网显示，中华人民共和国劳动保险条例是政务院于1951年02月26日发布，自1951年02月26日起施行法律法规，截止2022年8月3日，没有作废。

没有明确作废，当属具有延缓效力的法规。只是其中的很多部分被新法代替了，比如劳动合同法、工伤保险条例、女职工保护特别规定等都替代了其中部分条款。

《中华人民共和国劳动保险条例》是否作废?

没有。根据查询华律网显示，中华人民共和国劳动保险条例是政务院于1951年02月26日发布，自1951年02月26日起施行法律法规，截止2022年8月3日，没有作废。

易法通解《劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年）已被关于建议修改、废止劳动行政法规及***院规范性文件的函（颁布时间：1994-11-22实施时间：1994-11-22）修订。

没有被废止，但部分条款与现行法律法规冲突的无效。

《中华人民共和国劳动保险条例》没有公示废止，所以任然是有效的。

没有明确作废，当属具有延缓效力的法规。只是其中的很多部分被新法代替了，比如劳动合同法、工伤保险条例、女职工保护特别规定等都替代了其中部分条款。

劳动保险条例实施细则是否已失效或废止具体什么时候

1、没有被废止，但部分条款与现行法律法规 冲突的无效。

2、易法通解《劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年）已被关于建议修改、废止劳动行政法规及***院规范性文件的函（颁布时间：1994-11-22实施时间：1994-11-22）修订。

3、没有。根据查询华律网显示，中华人民共和国劳动保险条例是政务院于1951年02月26日发布，自1951年02月26日起施行法律法规，截止2022年8月3日，没有作废。

劳动保险条例是否废止

没有。根据查询华律网显示，中华人民共和国劳动保险条例是政务院于1951年02月26日发布，自1951年02月26日起施行法律法规，截止2022年8月3日，没有作废。

易法通解《劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年）已被关于建议修改、废止劳动行政法规及***院规范性文件的函（颁布时间：1994-11-22实施时间：1994-11-22）修订。

《中华人民共和国劳动保险条例》没有公示废止，所以任然是有效的。

谁有1***8年之前的《劳动法》内容?

年5月，全国人民代表大会常务委员会原则上批准了***院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》；同年5月，***院发布了《关于实行奖励和计件工资制度的通知》。

年前的劳动法已经废止，不懂你要干什么，你要维护自己权力，要根据2009年的劳动法规定。

劳动法无职工退休年龄规定。女职工仍是50岁退休。

《劳动法》其主要内容就是调整劳动关系，促进生产力与生产资料的有机结合，从而促进社会生产力的发展。